关于离职合同范例

关于离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（离职员工）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

1.甲方与乙方之间依法建立了劳动关系，甲方依据国家法律法规和本合同约定向乙方支付报酬。

2.乙方因个人原因提出解除与甲方的劳动合同，经双方协商一致，同意解除本劳动合同。

3.依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：

第一条劳动合同解除

1.1经双方协商一致，甲乙双方同意解除本劳动合同。

1.2乙方在合同解除后，甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

第二条经济补偿

2.1甲方应按照乙方在甲方工作的年限，支付乙方经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的每满一年，支付一个月工资的标准计算。

2.2乙方在甲方工作不足一年的，按实际工作月份计算经济补偿。

2.3经济补偿的具体金额为：________元。

第三条交接工作

3.1乙方应在本合同解除后____日内完成工作交接，甲方应配合乙方完成交接手续。

3.2乙方应将甲方提供的所有文件、资料、设备等物品清单提交给甲方，由甲方予以收回。

3.3乙方在交接过程中，如发现甲方财产损失的，乙方应立即向甲方报告。

第四条劳动合同解除后事宜

4.1合同解除后，甲方应在本合同签订之日起____日内，向乙方支付经济补偿。

4.2合同解除后，乙方应按照甲方的要求，在____日内将工作证件、劳动合同文本等文件提交给甲方。

4.3双方在本合同解除后，不再享有本合同约定的权利，不再承担本合同约定的义务。

第五条争议解决

5.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决期间，双方应继续履行本合同的约定。

第六条合同生效及终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同自乙方完成工作交接、甲方支付经济补偿后终止。

第七条附件

7.1本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）双方签字（或盖章）的劳动合同；

（4）双方签字（或盖章）的经济补偿协议；

（5）其他相关证明文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（离职员工）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

丙方（第三方中介机构）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

1.甲方与乙方之间依法建立了劳动关系，甲方依据国家法律法规和本合同约定向乙方支付报酬。

2.乙方因个人原因提出解除与甲方的劳动合同，经双方协商一致，同意解除本劳动合同。

3.丙方作为第三方中介机构，在本次劳动合同解除过程中提供专业服务，并就乙方离职后的相关事宜进行协调和管理。

4.依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方达成如下协议：

第一条劳动合同解除

1.1经双方协商一致，甲乙双方同意解除本劳动合同。

1.2乙方在合同解除后，甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

1.3丙方作为第三方中介机构，有权参与劳动合同解除的协商过程，并就乙方离职后的相关事宜提出建议。

第二条经济补偿

2.1甲方应按照乙方在甲方工作的年限，支付乙方经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的每满一年，支付一个月工资的标准计算。

2.2乙方在甲方工作不足一年的，按实际工作月份计算经济补偿。

2.3经济补偿的具体金额为：________元。

2.4甲方在支付经济补偿前，应取得丙方的书面确认。

第三条交接工作

3.1乙方应在本合同解除后____日内完成工作交接，甲方应配合乙方完成交接手续。

3.2乙方在交接过程中，如发现甲方财产损失的，乙方应立即向甲方报告，并配合丙方进行调查。

3.3丙方有权监督交接过程，确保乙方将所有相关文件、资料、设备等物品清单提交给甲方。

第四条第三方责任

4.1丙方作为第三方中介机构，应在本合同签订后____日内，向甲方提交详细的离职员工服务方案。

4.2丙方应负责协调乙方离职后的相关事宜，包括但不限于乙方档案的转移、社会保险关系的处理等。

4.3丙方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。

第五条甲方权益

5.1甲方有权要求乙方在合同解除前，完成所有工作任务，确保工作交接的顺利进行。

5.2甲方有权要求乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方相竞争的业务。

5.3甲方有权要求乙方在合同解除后，遵守一定的竞业限制条款，具体内容如下：

（1）乙方在合同解除后____年内，不得在甲方所在行业或相关领域内的企业任职；

（2）乙方在合同解除后____年内，不得自行或与他人设立与甲方相竞争的企业；

（3）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方在合同解除前，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.2乙方在合同解除后，如有违反竞业限制条款的行为，应向甲方支付违约金____元，并承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决期间，双方应继续履行本合同的约定。

第八条合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同自乙方完成工作交接、甲方支付经济补偿、丙方完成服务后终止。

第九条附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）双方签字（或盖章）的劳动合同；

（4）双方签字（或盖章）的经济补偿协议；

（5）双方签字（或盖章）的竞业限制协议；

（6）丙方出具的离职员工服务方案；

（7）其他相关证明文件。

本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的中介机构提供协调和管理服务，确保劳动合同解除过程的顺利进行，维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过增加权利条款和利益条款，保障甲方在劳动合同解除过程中的权益，同时通过竞业限制条款限制乙方的违约行为，保护甲方的商业秘密和市场竞争地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（离职员工）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于：

1.甲方与乙方之间依法建立了劳动关系，甲方依据国家法律法规和本合同约定向乙方支付报酬。

2.乙方因个人原因提出解除与甲方的劳动合同，经双方协商一致，同意解除本劳动合同。

3.丙方作为第三方服务提供方，在本次劳动合同解除过程中提供专业服务，协助乙方处理离职事宜，并保障乙方的合法权益。

4.依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方达成如下协议：

第一条劳动合同解除

1.1经双方协商一致，甲乙双方同意解除本劳动合同。

1.2乙方在合同解除后，甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

1.3丙方作为第三方服务提供方，有权参与劳动合同解除的协商过程，并就乙方离职后的相关事宜提出建议。

第二条经济补偿

2.1甲方应按照乙方在甲方工作的年限，支付乙方经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的每满一年，支付一个月工资的标准计算。

2.2乙方在甲方工作不足一年的，按实际工作月份计算经济补偿。

2.3经济补偿的具体金额为：________元。

2.4甲方在支付经济补偿前，应取得丙方的书面确认。

第三条乙方权益保障

3.1乙方有权要求甲方在合同解除后____日内，提供书面离职证明，并协助乙方办理相关社会保险关系转移手续。

3.2乙方有权要求甲方在合同解除后，退还乙方在任职期间因职务需要支付的押金、预付款等款项。

3.3丙方作为第三方服务提供方，应协助乙方与甲方协商解决上述权益保障问题。

第四条第三方服务内容

4.1丙方应在本合同签订后____日内，向乙方提供详细的离职服务方案，包括但不限于法律咨询、职业规划、求职辅导等。

4.2丙方应协助乙方处理离职过程中的所有事宜，包括但不限于工作交接、档案转移、薪资结算等。

4.3丙方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方在合同解除前，如有未按照合同约定支付乙方报酬的行为，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并继续履行合同。

5.2甲方在合同解除后，如有未按照合同约定支付经济补偿的行为，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。

5.3甲方在合同解除后，如有违反承诺，未协助乙方办理社会保险关系转移等事宜，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决期间，双方应继续履行本合同的约定。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同自乙方完成工作交接、甲方支付经济补偿、丙方完成服务后终止。

第八条附件

8.1本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）双方签字（或盖章）的劳动合同；

（4）双方签字（或盖章）的经济补偿协议；

（5）双方签字（或盖章）的离职服务协议；

（6）丙方出具的离职服务方案；

（7）其他相关证明文件。

本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年