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文档简介

企业文化与员工福利建设报告表序号企业名称企业文化核心价值观员工福利项目福利预算（万元）实施效果评价备注12345表格说明：序号：用于标识不同企业的数据。企业名称：填写参与调查的企业名称。企业文化核心价值观：填写企业倡导的核心价值观。员工福利项目：列举企业提供的员工福利项目，如五险一金、带薪年假、培训机会等。福利预算（万元）：填写企业为员工福利项目所设定的年度预算。实施效果评价：对员工福利项目的实施效果进行评价，如满意度、员工流失率等。备注：填写其他需要说明的事项。序号公司名称企业文化核心理念福利体系分类具体福利项目预算分配（万元）满意度评分实施成效12345表格说明：序号：用于区分不同的公司数据。公司名称：填写参与调研的具体公司名称。企业文化核心理念：填写公司所倡导的主要文化理念。福利体系分类：将福利分为几个大的类别，如社会保险、健康福利、教育培训等。具体福利项目：在所选福利分类下，列举具体提供的福利，如养老保险、补充医疗保险、子女教育补贴等。预算分配（万元）：填写公司每年分配给该福利体系的预算总额。满意度评分：基于员工反馈，对福利项目的满意度进行评分，通常采用15分的评分制。实施成效：对福利项目的实际效果进行评价，包括对员工积极性的影响、离职率变化等。序号企业名称企业文化特色福利项目类别福利措施预算投入（万元）员工满意度效果评估12345表格说明：序号：用于标识每行数据。企业名称：填写进行调研的企业名称。企业文化特色：简要描述企业的核心价值观、行为准则等。福利项目类别：分类福利项目，如健康福利、职业发展、工作生活平衡等。福利措施：具体实施的福利措施，如健康体检、培训机会、远程工作政策等。预算投入（万元）：企业为福利项目分配的年度预算金额。员工满意度：根据员工调查结果，对福利措施满意度的量化评分

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