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文档简介

员工培训计划表新员工入职培训序号培训内容培训目标培训时间培训讲师培训方式评估方式备注1公司文化与价值观了解公司文化，认同公司价值观第1周HR部门讲座、案例分享答问、心得体会2企业规章制度掌握公司规章制度，遵守公司纪律第2周法务部门讲座、案例分析笔试、提问3岗位职责与工作流程熟悉岗位职责，掌握工作流程第3周业务部门讲座、实操演练案例分析、实操考核4职业素养与沟通技巧提升职业素养，掌握沟通技巧第4周综合部门讲座、角色扮演答问、案例分析5团队协作与冲突解决培养团队精神，学会冲突解决第5周HR部门讲座、团队活动小组讨论、案例分析6常用办公软件掌握常用办公软件操作第6周IT部门讲座、实操演练笔试、实操考核7安全知识与应急处理熟悉安全知识，掌握应急处理方法第7周安全部门讲座、实操演练答问、案例分析8职业规划与发展了解职业发展路径，制定个人规划第8周HR部门讲座、一对一咨询答问、个人规划书培训阶段培训模块培训内容培训目标培训日期培训时长负责部门评估形式备注初识公司企业文化公司历史、愿景、价值观理解企业使命，增强归属感第1天3小时HR知识测试无规章制度管理规范公司政策、员工手册掌握基本规定，维护企业秩序第2天2小时法务部笔试无岗位技能职责培训职责分解、操作规范熟悉岗位职责，提高工作效率第34天4小时部门负责人操作考核无业务知识行业概述行业动态、市场分析掌握行业知识，了解市场环境第5天3小时部门主管案例分析无软技能沟通技巧听说读写、跨部门沟通提升沟通能力，促进团队协作第6天2小时综合部角色扮演无团队建设团队协作团队游戏、团队文化培养团队精神，增强团队凝聚力第7天3小时HR小组讨论无IT应用办公软件Word、Excel、PowerPoint熟练使用办公软件，提高工作效率第8天2小时IT部实操考核无安全培训安全知识安全意识、突发事件处理增强安全意识，学会应急处理第9天2小时安全部知识问答无职业发展职业规划职业发展路径、个人目标设定明确职业方向，设定发展目标第10天3小时HR个人规划书无阶段模块培训主题培训目标培训日期培训时长培训讲师评估方式备注入职准备公司简介公司历史、愿景、价值观理解公司背景和文化第1天2小时HR部门知识竞赛了解公司文化基础技能办公软件MSOffice高级应用提升办公效率第2天4小时IT部门操作测试熟练使用Word、Excel等业务知识行业知识行业最新动态和趋势掌握行业知识第3天3小时行业专家案例分析理解行业环境职业素养沟通技巧有效沟通技巧和团队协作提升人际交往能力第4天3小时沟通专家角色扮演增强团队协作能力专业技能岗位培训岗位职责和工作流程熟悉岗位要求第56天6小时部门主管实操考核实战演练，提升技能安全意识安全管理安全操作规范和应急预案提高安全意识第7天2小时安全部门模拟演练保证工作安全职业发展职业规划个人职业发展规划制定个人职业目标第8天2小时职业规划师目标陈述明确职业方向文化融合企业文化企业价值观和行为准则融入企业价值观第9天

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