2025年度跨国公司委托招聘外籍员工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度跨国公司委托招聘外籍员工合同范本甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人员描述1.招聘人员信息招聘人员1：姓名为______，国籍为______，专业为______。招聘人员2（如有）：姓名为______，国籍为______，专业为______。2.招聘要求乙方应聘者应具备乙方所在国家或地区的合法工作签证，且无犯罪记录。乙方应聘者应满足甲方公司的职位要求，包括但不限于教育背景、工作经验、语言能力等。乙方保证所提供的信息真实有效，如有虚假信息，甲方有权解除合同。二、招聘流程与时间1.招聘流程甲方通过乙方所在国家或地区的合法渠道发布招聘信息，并接收乙方提交的简历。甲方对简历进行筛选，确定初选人员。甲方组织面试，对面试合格者进行背景调查。甲方与乙方签订劳动合同，安排乙方入职。2.招聘时间招聘信息发布时间为______年______月______日至______年______月______日。面试时间为______年______月______日至______年______月______日。合同签订时间为______年______月______日至______年______月______日。三、劳动合同与薪酬福利1.劳动合同甲方与乙方签订的劳动合同应符合乙方所在国家或地区的法律法规。劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。劳动合同内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、试用期、终止条件等。2.薪酬福利乙方的基本工资为______元/月，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将定期进行绩效考核和薪酬调整。甲方为乙方提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。四、违约责任与争议解决1.违约责任甲方和乙方应严格按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决甲方和乙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向乙方所在国家或地区的仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并据此决定是否续签劳动合同。有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合合同约定的劳动条件和工资福利。保障乙方在工作中的合法权益，包括但不限于劳动安全、健康、休息等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和职业发展机会。有权在合同期内提出离职申请，但应按照合同约定的程序和期限提前通知甲方。义务：遵守甲方的规章制度和公司文化，认真履行工作职责。积极配合甲方的各项工作安排，提高工作效率和质量。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、工作成果、团队合作等。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升或奖惩的依据。2.评估标准评估标准以本合同约定的职位要求、工作目标和公司考核制度为准。如考核不合格，甲方将提供改进建议，并给予乙方改进的机会。七、离职与终止1.离职程序乙方提出离职申请时，应按照合同约定的程序和期限提前通知甲方。甲方在收到离职通知后，应按照合同约定办理离职手续。2.合同终止乙方严重违反公司规章制度或职业道德；乙方因犯罪被依法追究刑事责任；乙方因健康原因无法继续履行工作职责。八、保密与知识产权1.保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。保密期限自劳动合同终止之日起______年内。2.知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。乙方同意将知识产权的相关权利转让给甲方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于招聘流程、员工隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止