二零二五年度员工外出期间免责及责任追究合同

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二零二五年度员工外出期间免责及责任追究合同甲方（企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、免责条款1.免责范围乙方在二零二五年度外出期间，因个人原因导致的意外事故、健康问题等，甲方不承担任何责任。乙方在外出期间，因违反相关法律法规、规章制度或甲方要求，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部责任。2.责任追究乙方在外出期间，如发生任何违法、违规行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。乙方在外出期间，如因个人原因导致工作进度延误，甲方有权根据实际情况追究乙方的责任。二、责任承担1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及外出期间的相关规定。乙方在外出期间，应确保自身安全，避免发生意外事故。2.乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况，应及时向甲方汇报。乙方在外出期间，如因个人原因导致工作失误，应承担相应责任。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度结束。四、合同解除1.双方协商一致，可解除本合同。乙方如违反本合同约定，甲方有权解除本合同。2.因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方外出期间的行程安排、活动内容等进行指导和监督。有权对乙方外出期间的行为进行考核，并据此进行奖惩。义务：为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方在外出期间的工作效率。对乙方外出期间的安全和健康负责，提供必要的安全保障措施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供外出期间的工作任务和目标。有权要求甲方对外出期间的工作成果进行公正评价。义务：严格按照甲方要求执行外出任务，确保工作质量。保守公司秘密，不得泄露公司信息和商业机密。六、外出期间的管理1.外出审批乙方在外出前需向甲方提交外出申请，经批准后方可外出。外出申请应包括外出目的、时间、地点、预计费用等内容。2.外出报告乙方在外出期间应定期向甲方报告工作进展和情况。外出结束后，乙方需提交详细的外出报告，包括工作成果、费用支出、经验教训等。七、费用报销1.报销范围乙方在外出期间产生的合理费用，如交通费、住宿费、餐费等，可向甲方申请报销。报销标准按照公司相关规定执行。2.报销流程乙方应在外出结束后的一定期限内提交费用报销申请，并附上相关票据。甲方在收到报销申请后，按照规定进行审核，并在审核通过后支付报销款项。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于行程安排、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方解除合同后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至员工外出期间免责及责任追究事宜处理完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____