矿山员工劳动合同（含绿色矿山建设责任）

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矿山员工劳动合同（含绿色矿山建设责任）甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期间应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方矿山工作，具体工作内容为______（详细说明）。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应积极参与绿色矿山建设，按照甲方的要求采取节能减排、环境保护等措施。三、劳动报酬1.乙方月工资为______元，按月支付。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方在工作期间因工受伤或患职业病，甲方应依法给予相应待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作______小时。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。2.乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合矿山安全生产和绿色矿山建设的要求。有权根据矿山生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。按照合同约定支付乙方工资，并保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和岗位要求，并要求甲方提供必要的培训和指导。有权要求甲方按照合同约定提供安全生产和绿色矿山建设的培训和保障。义务：严格遵守矿山安全生产规定和绿色矿山建设的相关要求，履行自己的岗位职责。积极参与绿色矿山建设活动，提高资源利用效率和环境保护意识。六、工作时间和休息休假1.工作时间乙方每周工作五天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据矿山生产经营需要安排。乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。2.休息休假甲方应保障乙方每周至少休息一日，并按照国家规定安排年休假。七、劳动报酬和社会保险1.劳动报酬乙方月工资为______元，按月支付，具体工资构成由双方另行约定。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、合同解除和终止1.合同解除任何一方在合同期内，因不可抗力或其他法定原因，需要解除合同时，应提前______个工作日书面通知对方。乙方因合同期满、离职等原因，应提前______个工作日书面通知甲方。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：