培训机构教师劳动合同5篇

培训机构教师劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________培训机构教师事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方应履行甲方所规定的岗位职责，确保完成甲方分配的任务。3.乙方应按时参加甲方组织的各类培训和学习活动，并努力提升自身的教学水平。三、工资待遇1.甲方将按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的岗位和表现确定。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间和地点根据甲方的安排而定。2.乙方应按时到岗，并按照甲方的规定进行签到和签退。五、协议解除与终止1.乙方在协议期内不得随意要求解除协议，如需解除，应提前一个月向甲方提出书面申请，并征得甲方的同意。2.甲方在协议期内不得随意解除协议，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的赔偿金。3.乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除协议，并不承担任何赔偿责任。六、违约责任1.甲乙双方在协议期内应遵守本协议的规定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期内不得擅自离职，如违反规定离职，应承担相应的赔偿责任。3.甲方在协议期内不得拖欠乙方工资或社会保险费，如违反规定，应承担相应的法律责任。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇2甲方（用人单位）：XXXX培训机构乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的[具体岗位]岗位上工作，主要职责为[岗位职责描述]。2.工作地点：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作制度]，即标准工时制、综合计算工时制或不定工时制。2.甲方根据工作需要，有权对乙方的班次、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的各类休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为[工资标准]，甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果，可对乙方的工资标准进行调整。2.甲方每月[发薪日期]以法定货币形式向乙方支付工资。3.乙方如在合同期内因工负伤或死亡，甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方办理工伤认定及社会保险待遇申请等相关事宜。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家和地方相关规定为乙方办理医疗补助及社会保险待遇申请等相关事宜。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家及地方相关标准的劳动保护用品及安全设施。2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的事故或伤害，甲方不承担任何责任。3.甲方定期组织职业健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者，每[具体时长]进行一次健康检查，建立健康档案。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.甲方在法定情形下，可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。4.乙方在法定情形下，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。5.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方相关规定为乙方办理相关手续，并提供相关证明材料。八、其他事项1.甲乙双方可就本合同的履行情况进行沟通，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规及政策规定执行。法律法规及政策规定未涉及的，由甲乙双方协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。4.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[甲方法定代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[合同签订日期]篇3甲方（用人单位）：XXX培训机构地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事培训教师工作。2.乙方的工作内容为：根据甲方的教学安排，进行备课、授课、辅导及与教学相关的其他工作。3.乙方应按照甲方的教学要求，认真完成教学任务，提高教学质量。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX天，每天工作XX小时的工作制度。具体作息时间按照甲方的教学安排执行。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家法定节假日安排休假。3.乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。加班费按照国家相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。具体金额根据乙方的职务、学历、工作表现及甲方的薪酬制度确定。2.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后，根据乙方的表现和甲方薪酬制度调整工资。3.甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，其待遇按照国家相关规定执行。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗期满后的待遇按照国家相关规定执行。4.乙方享有国家规定的法定节假日及公休假日。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方建立健全安全生产制度，完善安全措施，保障乙方的安全与健康。3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，预防职业病的发生。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因工负伤或因病医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因经济情况发生重大变化导致岗位撤销的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同期满，甲乙双方经协商一致可以续签劳动合同。若一方不同意续签，本合同自行终止。5.乙方在解除或终止本合同时，应归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、教材、教具等。6.甲方在解除或终止本合同时，应按照国家相关规定向乙方支付经济补偿金。八、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。九、其他事项1.乙方在签订本合同时，应详细阅读并理解其内容。如有不明之处，应向甲方咨询并明确表示同意。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。5.本合同条款如与国家新颁布的法律法规相冲突，应以新法律法规为准。但甲乙双方应协商修改本合同相关条款，以符合新法律法规的规定。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方为培训机构教师，从事_________课程的教学工作。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据课程安排，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间为：_________。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。法定节假日和寒暑假按国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。2.甲方每月底前向乙方支付工资。如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。3.甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。如有拖欠工资情况，甲方应及时纠正并承担相应的法律责任。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享受与正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的福利待遇。3.甲方应保证乙方的福利待遇不低于当地的最低标准。如有降低福利待遇情况，甲方应及时纠正并承担相应的法律责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：教室卫生、通风设施、安全设备等方面。2.甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。同时，甲方应为乙方提供必要的个人防护用品，如口罩、耳塞等。3.如有职业危害事件发生，甲方应及时启动应急预案，组织人员进行救治和疏散。同时，甲方应积极配合相关部门进行事故调查和处理工作。七、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密、教学资料等信息进行保密，不得泄露给外界或用于其他用途。如有违反保密义务情况，乙方应承担相应的法律责任。2.甲方应对乙方的个人信息进行保密，不得泄露给第三方或用于其他用途。如有违反个人信息保护义务情况，甲方应承担相应的法律责任。八、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括：支付违约金、赔偿损失等。违约方应及时纠正违约行为并承担相应的法律责任。2.如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定积极配合法院进行审理工作。篇5甲方（培训机构）：XXX培训学校地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（教师）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。第一条：劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条：工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的培训学校从事教学工作。甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位，但应保证乙方在培训学校内的正常工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按甲方要求完成教学任务。第三条：工作时间和休息休假甲方实行每周工作XX天，每天工作XX小时的工作制度。具体作息时间由甲方根据实际情况统一安排。乙方享受国家规定的法定节假日及双休日假期，如因工作需要，甲方可适当安排加班。第四条：劳动报酬和社会保险甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。甲方根据乙方的岗位及工作表现，可适当调整乙方工资。乙方享受甲方提供的各种津贴和补助。乙方在合同期内因公负伤、致残、死亡或非因工负伤、患病等，其相关待遇按国家法律法规执行。甲方应依法为乙方办理社会保险手