企业专用劳动标准合同6篇

企业专用劳动标准合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________2.乙方的工作地点为：_________________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。2.乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。2.乙方的基本工资标准为：_________元/月。3.甲方根据企业效益和乙方的贡献，可另行向乙方支付奖金或津贴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。六、社会保险及其他福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本单位规定对乙方进行处罚。八、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同。2.合同期间，甲乙双方均可依法解除合同。3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。九、违约责任及赔偿责任甲乙双方违反合同规定，均应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。具体违约责任和赔偿标准另行约定。十、其他事项约定（此处可约定双方其他未尽事宜的具体内容）_____________________________________篇2甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间与休假1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有休息休假的权利。2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为________元/月。2.甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及业绩，调整乙方的工资水平。3.甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。五、社会保险与福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位安全操作规程进行工作。3.甲方对乙方进行职业健康检查，并对乙方进行必要的安全教育和培训。七、劳动纪律1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵循诚实守信的原则，履行本合同约定的义务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。八、保密义务1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露。2.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密承担保密义务。九、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。3.一方有违反本合同约定的行为，另一方有权解除合同。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇3甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________鉴于甲、乙双方愿意共同遵守国家法律法规及规章制度，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，特订立本企业专用劳动标准合同。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。第三条乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下休息制度：_____________________________。第五条国家规定的法定节假日及特殊情况下乙方享有的休假，按甲方规定执行。四、劳动报酬第六条甲方按月向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准及支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。第七条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。六、劳动纪律和规章制度第十条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守。乙方违反的，甲方可以根据规章制度给予相应的处分。第十一条乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。七、合同的变更、解除和终止第十二条本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容，任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任第十三条双方因违反本合同产生的违约责任，应按照法律法规的规定承担相应责任。九、其他事项第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同条款与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。第十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：_______________________（签字）乙方（员工）：_______________________（签字）日期：____年____月____日（注：此合同仅为参考模板，实际合同内容需根据具体情况和双方协商进行调整。）篇4甲方（用人单位）：____________________公司名称：____________________________公司地址：____________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：________________________姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：________________________________联系电话：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方担任_____________岗位工作。2.乙方的工作地点为____________________。二、工作时间与休息休假1.甲方实行每日工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下，如因生产经营需要加班，应依法支付加班工资或安排调休。三、劳动报酬与社会保险待遇1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为每月______日通过银行转账发放。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。对于从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应当告知职业病危害情况并采取必要的防护措施。篇5甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________2.乙方的工作地点为：______________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：________元/月。2.甲方按月/季度/年支付乙方工资，支付日期为每月/季度/年的第___日的最后一天。3.甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及考核结果，对乙方工资进行适当调整。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。六、社会保险及其他福利待遇甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。此外，甲方还应向乙方提供其他福利待遇，具体内容根据企业实际情况填写。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.若乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方的劳动合同可按法律规定解除。3.劳动合同终止的情形按照法律规定执行。九、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。十、其他约定事项甲乙双方可在本合同约定其他事项，如保密协议、竞业限制、服务期等。十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同的生效和备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇6甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________鉴于甲、乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位