民办幼儿园用工合同5篇

民办幼儿园用工合同5篇篇1甲方（用人单位名称）：______________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________联系方式：____________________________乙方（受聘员工姓名）：______________________性别：________________身份证号码：_____________________________________家庭住址：_____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本用工合同以确立劳动关系，明确双方权利和义务。合同条款如下：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止，若需续订，双方应提前协商并书面通知对方。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方在______岗位工作。乙方应完成甲方所安排的工作内容。工作地点为幼儿园园内。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付相应的加班费用。乙方享有法定的节假日休息及带薪休假等权利。具体休假安排遵照国家相关规定及甲方制度执行。四、劳动报酬乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资按照幼儿园薪酬制度执行；绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果等因素确定，并在年度考核时兑现。甲方应按约定的时间及标准向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬的确定与支付应遵循双方约定及国家相关规定。五、社会保险及其他福利待遇甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。相关社会保险和福利待遇的具体事项按国家有关规定及双方约定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方必须严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而导致的事故和责任由乙方承担。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查并建立健康档案。若发生相关职业病危害事故时，甲乙双方应当履行各自的义务与责任，包括但不限于提供必要的救助措施等。具体条款按照相关法律法规执行。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策规定以及幼儿园的规章制度。乙方必须服从甲方依据法律、法规及规章制度进行的管理。若乙方违反相关纪律和规定，甲方有权根据情况进行处理直至解除本合同。乙方如认为自身权益受到侵害时，应按规定途径反映和处理问题，不应采取包括但不限于闹事等方式错误解决问题。具体条款按照国家法律法规和甲方规章制度执行。八、合同的变更、解除和终止（一）本合同的变更需经甲乙双方协商一致并书面确认；合同的解除须符合法律法规的规定和双方的约定条件；合同的终止依照法律法规和双方约定执行。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同并不承担违约责任：1.乙方在试用期内被证明不符合岗位资格要求的；篇2甲方（聘用单位）：__________________幼儿园地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（受聘人）：______________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣合格的教职员工从事幼儿教育工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经过友好协商，在平等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方的需要，从事幼儿教育工作，具体职务为_____________________。乙方应履行岗位职责和完成工作任务。第三条乙方的工作地点为甲方所在幼儿园，根据工作需要可调整工作岗位及工作地点。三、工作时间和休息休假第四条工作时间按照甲方规定执行，包括正常工作时间和加班时间。甲方确保乙方享有国家法定假期休息的权利。第五条因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。四、工资待遇和社会保险第六条乙方工资按照甲方工资制度确定，具体为_________________。工资支付时间每月______日。第七条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。五、劳动纪律和劳动保护第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从工作安排和管理。甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的工作条件和劳动保护用品。第九条若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法处理。六、合同解除和终止第十条合同期间，双方均可依法解除合同。解除合同应当提前通知对方，并按照法律规定支付相应的补偿或赔偿。第十一条合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理离职手续。甲方应支付未结工资和经济补偿等费用（如有）。七、违约责任及其他事项第十二条若一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金（如有）。违约金的数额和支付方式由双方协商确定。其他未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，作为双方履行合同的依据。合同内容如有修改或补充，应以书面形式作出并经双方签字或盖章确认。甲乙双方可以签订保密协议、竞业限制协议等作为本合同的附件。本合同解释权归甲方所有。如遇法律争议，以中华人民共和国法律为准。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日------------------------------------------------------------------------------（注：以上合同仅为模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定。）篇3甲方（用人单位名称）：______________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________联系方式：__________________________________乙方（劳动者姓名）：_______________________性别：_____________________________________年龄：_____________________________________身份证号码：_______________________________住址：____________________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，经协商一致，达成如下协议。一、合同期限与岗位要求1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方岗位：____________，职务：____________。乙方须按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。二、工作时间和休息休假甲方根据幼儿园工作实际情况安排工作时间和休假时间。乙方须遵守甲方的规定，按照规定的时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方。三、工资待遇与福利1.工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，基本工资为____元/月。具体数额按照甲方规定执行。2.福利：包括但不限于社保、住房公积金等。具体福利标准按甲方规定执行。乙方入职时应提交相关证件办理社保缴纳手续。四、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规及地方政府的有关规定，同时遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德规范。乙方违反劳动纪律或甲方规定的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。五、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后，应对因工作原因获得的甲方相关信息予以保密，不得泄露给第三方。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。六、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。具体违约责任及赔偿方式按相关法律法规及甲方规定执行。七、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。变更、解除和终止合同应当书面通知对方。合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。八、争议解决与法律适用篇4甲方（用人单位名称）：____________________幼儿园地址：____________________________联系方式：____________________________法定代表人或负责人：____________________________乙方（受聘员工姓名）：____________________性别：____________________________民族：____________________________文化程度：____________________________居民身份证号码：_____________________________________联系电话：____________________________住址：_____________________________________出生日期：____年____月____日家庭住址：_____________________________________户籍所在地地址：_____________________________________婚姻状况：_______（已婚/未婚）年龄不小于法定结婚年龄。现居住地详细地址：_____________________________________紧急联系人联系方式：____________________________健康状况是否良好且无重大疾病信息：________。（是或否）见入职健康体检报告单复印件。原健康状况有疾病的要注明并提供正规公立医院疾病诊断证明书。是否有不良嗜好或者过往重大病史需提供正规公立医院证明并当面承诺无隐瞒不良情况。（本栏若不足填写，可另行打印）。以上所填写个人资料保证全部真实无误并无隐瞒不实的情况且要承诺保证按约定时间内交纳离职相关手续办理。（因隐瞒真实情况而导致的不良后果由乙方自行承担法律责任）。承诺在签订本合同时充分了解岗位职责与用工性质等，签订本合同时无任何胁迫胁迫行为，并已认可自愿接受本合同内的相关要求条款和同意签署。经双方共同商议约定达成协议事项如下合同要求并遵守各项条款内容：篇5甲方（用人单位名称）：____________________幼儿园地址：____________________________________________法定代表人：__________________联系电话：___________乙方（受聘员工姓名）：___________________性别：____民族：____出生日期