劳动法解除合同依据的细则

劳动法解除合同依据的细则编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）名称：________________________

地址：________________________

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动法解除合同的依据及细则达成如下协议：

一、合同目的：明确双方在劳动法解除合同过程中的权利义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，制定本合同。

三、合同期限：自本合同签订之日起生效，至双方约定的解除合同条件成就时终止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.遵守国家有关劳动用工的法律、法规和政策，保障乙方享有法定劳动权益。

2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。

3.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.按照劳动合同约定，提供相应的劳动保护和职业培训。

5.依法解除劳动合同，并按照规定支付经济补偿金。

6.在合同履行过程中，如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担相应的法律责任。

乙方责任和义务：

1.遵守国家有关劳动用工的法律、法规和政策，履行劳动者的义务。

2.按时到岗工作，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方信息。

4.依照甲方要求完成工作任务，提高工作效率和质量。

5.如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的法律责任。

6.在合同履行过程中，乙方应积极参与职业培训，提高自身素质。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，保证工作质量和效率。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和保障。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训，提高自身技能。

5.甲方有权根据法律法规和合同约定解除劳动合同。

6.乙方有权根据法律法规和合同约定提出解除劳动合同。

双方义务：

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和各项社会保险费用。

2.乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方应按照合同约定提供劳动保护和职业培训。

4.乙方应按照合同约定保守商业秘密。

5.甲方应按照法律法规和合同约定解除劳动合同，支付经济补偿金。

6.乙方应按照法律法规和合同约定履行解除劳动合同的相关手续。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币________元整（￥_________），其中基本工资为人民币________元整（￥_________），奖金及津贴等额外收入为人民币________元整（￥_________）。

二、支付方式：

1.基本工资支付：甲方应于每月________日（以下简称“支付日”）前，将乙方当月应得的基本工资支付至乙方指定的银行账户。

2.奖金及津贴支付：甲方应于每月________日（以下简称“支付日”）前，将乙方当月应得的奖金及津贴支付至乙方指定的银行账户。

3.社会保险和住房公积金支付：甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，按时足额缴纳乙方的社会保险和住房公积金，并于每月________日（支付日）前将相关款项缴纳至相应社会保障机构。

4.经济补偿金支付：若合同解除或终止，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在合同解除或终止之日起________日内，一次性支付乙方经济补偿金。

5.额外费用支付：除基本工资、奖金及津贴、社会保险和住房公积金外，如合同履行过程中产生其他费用，双方应另行协商确定支付方式及金额。

6.支付条件：乙方完成并经甲方验收合格的工作任务，甲方无正当理由不得拒绝支付合同约定的款项。

三、财务结算：

1.甲方应在支付日前，向乙方提供详细的工资单和费用明细，乙方应在收到后________日内确认无误。

2.如乙方对工资单和费用明细有异议，应在收到后的________日内提出，甲方应在________日内予以核实并答复。

3.甲方在收到乙方确认或无异议后________日内完成支付。

四、违约责任：

1.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等款项，应向乙方支付相当于所欠款项________%的违约金。

2.乙方未按约定提供工作成果，甲方有权拒绝支付相应款项，并要求乙方承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等款项；乙方未按照合同约定完成工作任务或提供不合格的工作成果；双方未按照合同约定履行其他义务等行为。

2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.向守约方支付违约金，违约金金额根据违约行为的具体情况，参照合同约定和法律法规的规定确定；

b.恢复或赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；

c.支付对方为追究违约责任而发生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；

d.若违约行为导致合同解除，违约方应按照法律规定或合同约定支付经济补偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，可以选择以下方式之一解决争议：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或合同履行地的人民法院提起诉讼；

b.仲裁：双方可以选择将争议提交具有管辖权的仲裁机构仲裁；

c.调解：双方可自愿选择调解机构进行调解。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则约定合同履行地或争议发生地的人民法院为管辖法院。

4.争议解决机构：如双方选择仲裁解决争议，则约定具有管辖权的仲裁机构为争议解决机构，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

三、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

四、合同变更与解除

1.合同的变更：如需变更本合同内容，双方应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。

2.合同的解除：任何一方均有权根据本合同约定或法律法规的规定解除合同，但应提前________日通知对方，并按照合同约定或法律法规的规定承担相应责任。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起至合同约定的解除条件成就时终止。

二、有效期：本合同的有效期为________年，自合同生效之日起计算。

三、变更与终止条款：

1.变更：本合同在有效期内，如因不可抗力、法律法规变更或双方协商一致等原因需要变更，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

2.终止：本合同在以下情形下终止：

a.合同约定的解除条件成就；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

d.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；

e.法律法规规定的其他终止情形。

四、通知与送达：

1.除非合同另有约定，任何一方通知对方，应以书面形式进行，并采用以下方式送达：

a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址，邮戳日期为送达日期；

b.传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码，发送成功后立即通知对方，以传真确认页的日期为送达日期；

c.面交：直接交付对方或其指定的代表，以交付日期为送达日期。

2.如因对方地址错误、拒绝接收等原因导致通知未能送达，视为已送达。

五、合同解除后的处理：

1.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。

2.双方应按照合同约定或法律法规的规定，处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于：

a.清算双方的权利义务；

b.退还预付款、保证金等；

c.恢复原状或赔偿损失。

六、不可抗力：

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档：包括但不限于乙方提供的工作任务描述、工作目标、工作范围、质量要求等详细说明。

二、设计方案：若合同涉及设计类工作，则包含乙方提交的设计方案、图纸、设计说明等。

三、技术规格：涉及技术要求的合同，应包含详细的技术规格、性能指标、验收标准等。

四、合同履行计划：包括工作进度安排、阶段性成果交付时间表等。

五、保密协议：若合同涉及商业秘密，双方应签订保密协议，以明确保密内容和保密期限。

六、知识产权归属证明：如合同涉及知识产权的转让或授权，应提供相关证明文件，明确知识产权的归属。

七、相关法律法规及政策文件：如合同履行需遵守的特定法律法规或政策文件，应作为附件提供。

八、双方签署的保密承诺书：如合同涉及敏感信息，双方应签署保密承诺书，以加强保密意识。

九、其他辅助材料：包括但不限于合同履行过程中产生的各类文件、报告、验收记录等。

十、双方签字盖章的合同副本：为确保合同的真实性和完整性，应附上双方签字盖章的合同副本。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字：________________________

甲方（用人单