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文档简介

劳动合同续签与解除合同的不同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:____________________

乙方(劳动者):__________

地址:____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动工作岗位,双方在平等自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务,特订立本合同。

合同目的:续签双方劳动合同,明确双方在劳动合同续签与解除合同过程中的权利义务,维护双方的合法权益。

合同背景:甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》,现劳动合同即将到期,双方经协商一致,决定续签劳动合同。

双方的责任和义务:

甲方责任和义务:

1.按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同的约定,按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣工资。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和工作环境,确保乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并按时足额缴纳。

4.依法保障乙方的合法权益,不得非法解除劳动合同。

5.对乙方进行职业培训和继续教育,提高乙方的职业技能和素质。

6.依法提供劳动争议调解和仲裁服务,及时解决劳动争议。

乙方责任和义务:

1.按照甲方的工作要求,完成劳动任务,保证工作质量,服从甲方的管理。

2.遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律,保守公司秘密。

3.按时上下班,不得迟到、早退,确保工作时间的连续性和稳定性。

4.服从甲方的调配,接受甲方的合理工作安排。

5.依法参加社会保险和住房公积金的缴纳,并按时足额缴纳。

6.不得擅自离职,如需离职,应提前一个月向甲方提出书面申请,并按照国家规定办理相关手续。

7.对工作过程中知悉的商业秘密、技术秘密和公司秘密负有保密义务。

双方权利:

1.甲方有权利要求乙方按照合同约定完成工作任务,并有权对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权利要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动保护,并有权对甲方的工作条件提出合理要求。

双方义务:

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件,并保障乙方的合法权益。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务,并遵守劳动纪律。

合同金额与支付方式:

1.本合同约定的总金额为人民币____元整(¥____元),包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动报酬。

2.工资支付方式:

a.基本工资:甲方应于每月____日前支付乙方上月的基本工资,具体金额根据乙方的工作表现和公司薪酬制度确定。

b.奖金:根据公司年度考核结果,甲方应于年度考核结束后____日内支付乙方相应的奖金。

c.津贴:甲方应于每月____日前支付乙方因工作性质或特殊岗位产生的津贴。

3.支付时间:

a.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

b.年度奖金应在年度考核结束后____日内支付。

c.津贴应在产生津贴的当月或次月支付。

4.支付比例:

a.基本工资的支付比例为全额。

b.奖金和津贴的支付比例根据公司相关规定执行。

5.支付条件:

a.乙方应按照甲方的要求完成工作任务,并符合公司的规章制度。

b.甲方有权利根据乙方的表现和公司财务状况调整支付比例。

c.如遇国家法定节假日或特殊情况,甲方有权调整支付时间,但不得影响乙方的基本权益。

6.额外费用:

a.如因乙方原因导致甲方产生额外费用,乙方应承担相应责任,并按照甲方的要求支付。

b.如因甲方原因导致乙方产生额外费用,甲方应承担相应责任,并按照国家法律法规和合同约定予以补偿。

7.付款方式:

a.甲方通过银行转账方式支付乙方工资、奖金和津贴。

b.乙方应在收到银行转账通知后,确认已收到款项,如有疑问应及时与甲方财务部门联系。

c.甲方应保留支付凭证,以备查验。

违约与争议解决机制:

1.违约责任:

a.若甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付所欠工资的____%作为违约金,并承担相应的法律责任。

b.若乙方违反合同约定,擅自离职或未完成工作任务,应向甲方支付____元作为违约金,并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

c.若双方任何一方违反合同约定,造成对方损失的,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额根据实际损失和法律规定确定。

2.违约处理:

a.一方违约时,守约方有权要求违约方立即停止违约行为,并采取措施减轻损失。

b.守约方有权要求违约方支付违约金,并有权要求违约方承担赔偿责任。

c.若违约行为构成严重违约,守约方有权解除合同,并要求违约方承担全部违约责任。

3.争议解决:

a.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。

c.双方也可以选择将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

4.适用法律与管辖法院:

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.双方因履行本合同发生的争议,如协商或仲裁不成,应提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院诉讼解决。

5.其他:

a.本合同中的违约责任和争议解决机制,不因任何一方的主观原因而免除。

b.如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行,双方应相互理解,并可根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。

c.本合同违约与争议解决机制的变更,需经双方书面同意,并经相关手续生效。

附则:

1.生效条件:

a.本合同经双方签字(或盖章)后生效。

b.本合同自双方签字(或盖章)之日起,正式取代原劳动合同,双方应严格按照本合同履行各自的权利和义务。

c.本合同生效前,原劳动合同的约定与本合同不一致的,以本合同为准。

2.有效期:

a.本合同自生效之日起,至____年____月____日止,为期____年。

b.本合同期满后,如双方无异议,可续签合同。

3.变更:

a.本合同的任何条款的变更,必须经双方书面同意,并签订书面变更协议。

b.任何变更协议与本合同具有同等法律效力。

4.终止:

a.本合同因以下原因终止:

i.合同期满;

ii.双方协商一致解除合同;

iii.因不可抗力导致合同无法履行;

iv.一方违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力;

v.法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

b.合同终止后,双方应按照国家有关法律法规和合同约定,办理相关手续。

5.通知:

a.双方应按照合同约定和实际需要,及时以书面形式相互通知。

b.任何通知应以挂号信或快递方式寄送至对方地址,以邮戳日期为准。

6.不可抗力:

a.本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。

b.发生不可抗力事件时,双方应及时协商,采取合理措施减轻损失。

7.其他:

a.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

b.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

c.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.需求文档:详细列明甲方对乙方工作内容的具体要求,包括工作目标、质量标准、完成时间等。

2.设计方案:如合同涉及设计工作,提供乙方提交的设计方案文件,包括但不限于设计图纸、技术参数、设计说明等。

3.技术规格:列出乙方需遵守的技术标准、规范和要求,确保工作质量符合行业和甲方要求。

4.劳动合同:双方签订的原始劳动合同文本,作为本合同附件之一。

5.身份证件复印件:乙方身份证复印件,以证明乙方身份的真实性和有效性。

6.学历证书复印件:乙方学历证书复印件,以证明乙方具备履行合同所需的专业能力。

7.职业资格证书复印件:如乙方需具备特定职业资格,提供相应资格证书复印件。

8.健康证明:乙方提供的健康证明文件,证明其符合从事相关工作的身体条件。

9.保密协议:双方签订的保密协议文本,以保护双方的商业秘密和知识产权。

10.其他相关文件:双方认为有必要作为合同附件的其他文件或材料。

附件中的文件均作为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。如附件内容与合同正文不一致,以合同正文为准。

双方签字、盖章及日期:

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