劳动合同续签与解除合同的不同

劳动合同续签与解除合同的不同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

乙方（劳动者）：__________

地址：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动工作岗位，双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，特订立本合同。

合同目的：续签双方劳动合同，明确双方在劳动合同续签与解除合同过程中的权利义务，维护双方的合法权益。

合同背景：甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，现劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.依法保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

5.对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的职业技能和素质。

6.依法提供劳动争议调解和仲裁服务，及时解决劳动争议。

乙方责任和义务：

1.按照甲方的工作要求，完成劳动任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

2.遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，保守公司秘密。

3.按时上下班，不得迟到、早退，确保工作时间的连续性和稳定性。

4.服从甲方的调配，接受甲方的合理工作安排。

5.依法参加社会保险和住房公积金的缴纳，并按时足额缴纳。

6.不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照国家规定办理相关手续。

7.对工作过程中知悉的商业秘密、技术秘密和公司秘密负有保密义务。

双方权利：

1.甲方有权利要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权利要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动保护，并有权对甲方的工作条件提出合理要求。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的合法权益。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并遵守劳动纪律。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动报酬。

2.工资支付方式：

a.基本工资：甲方应于每月____日前支付乙方上月的基本工资，具体金额根据乙方的工作表现和公司薪酬制度确定。

b.奖金：根据公司年度考核结果，甲方应于年度考核结束后____日内支付乙方相应的奖金。

c.津贴：甲方应于每月____日前支付乙方因工作性质或特殊岗位产生的津贴。

3.支付时间：

a.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

b.年度奖金应在年度考核结束后____日内支付。

c.津贴应在产生津贴的当月或次月支付。

4.支付比例：

a.基本工资的支付比例为全额。

b.奖金和津贴的支付比例根据公司相关规定执行。

5.支付条件：

a.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并符合公司的规章制度。

b.甲方有权利根据乙方的表现和公司财务状况调整支付比例。

c.如遇国家法定节假日或特殊情况，甲方有权调整支付时间，但不得影响乙方的基本权益。

6.额外费用：

a.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应责任，并按照甲方的要求支付。

b.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应责任，并按照国家法律法规和合同约定予以补偿。

7.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式支付乙方工资、奖金和津贴。

b.乙方应在收到银行转账通知后，确认已收到款项，如有疑问应及时与甲方财务部门联系。

c.甲方应保留支付凭证，以备查验。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付所欠工资的____%作为违约金，并承担相应的法律责任。

b.若乙方违反合同约定，擅自离职或未完成工作任务，应向甲方支付____元作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

c.若双方任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失和法律规定确定。

2.违约处理：

a.一方违约时，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取措施减轻损失。

b.守约方有权要求违约方支付违约金，并有权要求违约方承担赔偿责任。

c.若违约行为构成严重违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部违约责任。

3.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。

c.双方也可以选择将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.适用法律与管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.双方因履行本合同发生的争议，如协商或仲裁不成，应提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院诉讼解决。

5.其他：

a.本合同中的违约责任和争议解决机制，不因任何一方的主观原因而免除。

b.如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行，双方应相互理解，并可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

c.本合同违约与争议解决机制的变更，需经双方书面同意，并经相关手续生效。

附则：

1.生效条件：

a.本合同经双方签字（或盖章）后生效。

b.本合同自双方签字（或盖章）之日起，正式取代原劳动合同，双方应严格按照本合同履行各自的权利和义务。

c.本合同生效前，原劳动合同的约定与本合同不一致的，以本合同为准。

2.有效期：

a.本合同自生效之日起，至____年____月____日止，为期____年。

b.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

3.变更：

a.本合同的任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。

b.任何变更协议与本合同具有同等法律效力。

4.终止：

a.本合同因以下原因终止：

i.合同期满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力；

v.法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

b.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。

5.通知：

a.双方应按照合同约定和实际需要，及时以书面形式相互通知。

b.任何通知应以挂号信或快递方式寄送至对方地址，以邮戳日期为准。

6.不可抗力：

a.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

b.发生不可抗力事件时，双方应及时协商，采取合理措施减轻损失。

7.其他：

a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方对乙方工作内容的具体要求，包括工作目标、质量标准、完成时间等。

2.设计方案：如合同涉及设计工作，提供乙方提交的设计方案文件，包括但不限于设计图纸、技术参数、设计说明等。

3.技术规格：列出乙方需遵守的技术标准、规范和要求，确保工作质量符合行业和甲方要求。

4.劳动合同：双方签订的原始劳动合同文本，作为本合同附件之一。

5.身份证件复印件：乙方身份证复印件，以证明乙方身份的真实性和有效性。

6.学历证书复印件：乙方学历证书复印件，以证明乙方具备履行合同所需的专业能力。

7.职业资格证书复印件：如乙方需具备特定职业资格，提供相应资格证书复印件。

8.健康证明：乙方提供的健康证明文件，证明其符合从事相关工作的身体条件。

9.保密协议：双方签订的保密协议文本，以保护双方的商业秘密和知识产权。

10.其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件或材料。

附件中的文件均作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。如附件内容与合同正文不一致，以合同正文为准。

双方签字、盖章及日期：

甲