合同年限调整！私企劳动合同签订新规定

合同年限调整！私企劳动合同签订新规定合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______年/月，自乙方到岗之日起计算。1.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前_______日内签订书面劳动合同，否则本合同自动终止。1.3在劳动合同期限内，如双方同意提前解除或终止劳动合同，应书面协议，并依法办理相关手续。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职位），按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为_______制度，具体安排如下：（1）每日工作时间：_______小时；（2）每周工作时间：_______小时；（3）甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币_______元/月，岗位工资为人民币_______元/月，绩效工资根据乙方的工作绩效确定。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月_______日前。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在劳动合同期间，享有甲方提供的福利待遇，包括_______、_______、_______等。第六条劳动合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第七条违约责任7.1双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2双方因履行本劳动合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意合同期限的合法性和合理性。法律名词解释：合同期限，指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限两种。2.工作内容与职责：详细描述乙方的工作岗位和职责，确保双方对工作内容有明确的理解。法律名词解释：岗位职责，指劳动者在特定岗位上应承担的具体工作任务和责任。3.工作时间与休息休假：规定工作时间和休息休假制度，保障乙方的合法权益。法律名词解释：工作时间，指劳动者在用人单位的安排下从事生产或工作的时间；休息休假，指劳动者依法享有的休息和假期。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。法律名词解释：劳动报酬，指劳动者因提供劳动而从用人单位获得的货币收入。5.社会保险与福利：确保乙方享有法定的社会保险和甲方提供的福利待遇。法律名词解释：社会保险，指国家通过法律规定的，由用人单位和劳动者共同参加，用以保障劳动者在特定情况下基本生活需要的社会保障制度；福利待遇，指用人单位为劳动者提供的除工资外的各种物质帮助和优待。6.劳动合同解除与终止：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。法律名词解释：劳动合同解除，指在劳动合同期限内，由于一定事由出现，双方或一方依照法律规定或合同约定终止劳动合同关系的法律行为；劳动合同终止，指劳动合同期限届满或双方约定的终止条件出现，劳动合同自然结束。7.违约责任：规定双方违反劳动合同应承担的责任。法律名词解释：违约责任，指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。法律名词解释：协商解决，指合同双方在自愿、平等的基础上，通过友好讨论达成一致意见，解决争议。2.仲裁：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词解释：仲裁，指双方当事人将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构对争议作出裁决的法律程序。3.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律名词解释：诉讼，指合同当事人将争议提交给法院，由法院按照法律程序审理并作出判决的法律程序。哎呀，签订劳动合同这事儿，得根据具体情况来调整，有时候得特别留意一些特殊情况。下面我给你举几个例子，还有对应的补充条款，希望能帮到你。特殊情况一：远程工作补充条款：若乙方因特殊原因需远程工作，双方应协商确定远程工作的具体安排，包括工作时长、沟通方式、考核标准等，并在本合同附件中予以明确。特殊情况二：育儿假补充条款：乙方在劳动合同期间生育子女的，除享有国家规定的产假外，甲方还应给予乙方额外的育儿假，具体假期时长和条件由双方协商确定，并在本合同附件中记录。特殊情况三：职业培训补充条款：甲方鼓励乙方参加职业培训，提升专业技能。若甲方提供培训，乙方应积极参与，并在培训结束后继续为甲方服务一定期限，具体期限和条件由双方协商确定。特殊情况四：保密协议补充条款：乙方在劳动合同期间接触到的甲方商业秘密，应严格保密。双方另行签订保密协议，作为本合同的