企业高管劳动合同转让及补偿协议_第1页
企业高管劳动合同转让及补偿协议_第2页
企业高管劳动合同转让及补偿协议_第3页
企业高管劳动合同转让及补偿协议_第4页
企业高管劳动合同转让及补偿协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业高管劳动合同转让及补偿协议合同编号:__________甲方(转让方):__________地址:_________________法定代表人:____________联系电话:____________乙方(受让方):__________地址:_________________法定代表人:____________联系电话:____________鉴于甲方与乙方均为具有完全民事行为能力的法人,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方将其企业高管劳动合同转让给乙方,乙方同意受让并支付相应补偿事宜,达成如下协议:一、转让及受让事项1.2原劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中约定的高管薪酬、福利、职务等事项,乙方予以承认并承担。二、补偿事项2.1乙方同意在受让原劳动合同后,向甲方支付人民币_______元作为补偿。2.2补偿款支付方式:(1)乙方在本协议生效之日起_______日内,向甲方支付补偿款人民币_______元;(2)乙方在本协议生效之日起_______日内,向甲方支付剩余补偿款人民币_______元。2.3甲方收到乙方支付的补偿款后,应向乙方出具正式的收款凭证。三、权利义务3.1甲方承诺:(1)原劳动合同项下的权利和义务自本协议生效之日起,由乙方承担;(2)甲方在本协议生效后,不再享有原劳动合同项下的任何权利,亦不承担任何义务;(3)甲方保证原劳动合同真实、合法、有效,不存在任何争议或潜在纠纷。3.2乙方承诺:(1)乙方在本协议生效后,按照原劳动合同的约定,继续履行对高管的薪酬、福利、职务等事项的义务;(2)乙方保证按照本协议约定的期限和方式支付补偿款;(3)乙方不得以任何理由要求甲方承担原劳动合同项下的任何责任。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2若双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他事项5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(转让方):____________(盖章)法定代表人(或授权代表):____________签订日期:________________乙方(受让方):____________(盖章)法定代表人(或授权代表):____________签订日期:________________注意事项:1.合同编号:确保合同有唯一的识别码,便于归档和追溯。2.转让及受让事项:明确指出劳动合同的转让对象、期限以及受让方对原劳动合同条款的认可。3.补偿事项:详细规定补偿金额、支付方式及时间节点。4.权利义务:清晰划分甲方和乙方在转让后的权利与义务。5.争议解决:约定争议解决的方式和地点,通常为协商和诉讼。6.其他事项:包括合同的份数、生效时间和签字盖章等细节。解决办法:1.协商:在争议发生时,通过友好协商的方式解决,以减少法律诉讼的成本和时间。2.诉讼:若协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼,按照法定程序解决争议。关键词语的法律名词解释:1.民事行为能力:指法律上认定个人或法人能够独立进行民事活动,享有民事权利和承担民事义务的能力。2.高管:通常指企业的高级管理人员,如总经理、副总经理、财务总监等。3.劳动合同:是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。4.转让:指一方将其权利和义务转移给另一方的法律行为。5.补偿:因一方转让权利义务给另一方带来的损失或利益,另一方应给予的财产性赔偿。6.生效:指合同或协议开始发生法律效力,对双方产生法律约束力。7.签字(或盖章):指合同各方在合同上签字或盖章,以示确认和承诺遵守合同内容。8.授权代表:指被授予特定权力,代表法人或其他组织签署合同的个人。特殊应用场合及合同补充条款:1.应用场合:企业重组或并购“若因企业重组或并购导致乙方主体变更,本协议项下的权利义务自动转移至新的主体,甲方对此表示同意,并不要求额外补偿。”2.应用场合:高管个人原因离职“如因高管个人原因提前解除劳动合同,乙方应与甲方协商一致,并按照双方协商的结果对甲方进行适当补偿。”3.应用场合:跨地区企业转让“考虑到跨地区转让的特殊性,双方应遵守转入地法律法规的相关规定,如遇法律冲突,应协商解决,确保合同的有效性和双方的权益。”4.应用场合:非全日制高管“鉴于高管为非全日制工作,双方同意根据实际工作时间调整薪酬和福利,并在合同中予以明确。”合同所需附件列表:1.原劳动合同副本:证明原劳动合同的存在和内容。2.高管个人身份证明:确认高管的身份信息。3.甲乙双方营业执照副本:证明甲乙双方的法人资格。4.补偿款支付凭证:作为乙方支付补偿款的凭证。5.授权委托书:如有授权代表签署合同,需提供授权委托书。6.法律文件:包括但不限于双方签订的其他相关协议、合同等。7.其他相关证明文件:如涉及企业重组或并购的官方文件等。“我们理解企业可能会经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论