个人薪合同范例

个人薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方提供的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2甲方可根据乙方的工作表现及公司发展需要，与乙方协商一致后，对合同期限进行适当调整。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地的__________。

四、工作时间及休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

五、工资待遇

5.1甲方支付乙方月工资人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3乙方工资发放时间为每月____日，如遇国家法定节假日或公休日，则提前至____日发放。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，保障乙方享有舒适、安全的工作条件。

七、保密条款

7.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方公司商业秘密、技术秘密等进行保密。

七、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险及住房公积金、违反劳动法律法规等。

8.3乙方违约行为包括但不限于：泄露甲方商业秘密、违反工作纪律、擅自离岗等。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

10.1本合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

10.2有下列情形之一的，合同可以解除：

（1）甲方依照法律规定或公司规定解除劳动合同的；

（2）乙方依照法律规定或公司规定解除劳动合同的；

（3）因不可抗力致使合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

十、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.甲方提供的岗位说明书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

鉴于甲方需要乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方提供的劳动服务，为保障甲方权益，提高劳动效率，同时引入第三方提供专业服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.1本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，各方权利义务如下：

（1）甲方：提供乙方劳动岗位，支付乙方工资，负责对乙方进行管理及监督；

（2）乙方：接受甲方安排的工作，遵守甲方规章制度，完成工作任务；

（3）第三方：提供专业服务，协助甲方对乙方进行培训、考核等，并承担相应的法律责任。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

2.3第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方工作技能，并协助甲方对乙方进行考核。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地的__________。

四、工作时间及休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

五、工资待遇

5.1甲方支付乙方月工资人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3乙方工资发放时间为每月____日，如遇国家法定节假日或公休日，则提前至____日发放。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，保障乙方享有舒适、安全的工作条件。

七、第三方责任及权益

7.1第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方工作技能，并协助甲方对乙方进行考核。

7.2第三方有权根据甲方要求，对乙方进行工作评价，并提出改进意见。

7.3第三方在合同期内有权对乙方进行必要的管理，包括但不限于考勤、考核等。

7.4第三方应承担因自身原因导致乙方工作出现问题的责任。

八、甲方的权益及权利

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按时、按质、按量完成工作任务。

8.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

8.3甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果进行奖惩。

8.4甲方有权解除与本合同不符的乙方。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反工作纪律；

（3）擅自离岗；

（4）故意造成甲方经济损失；

（5）严重违反甲方规章制度。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1本合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

11.2有下列情形之一的，合同可以解除：

（1）甲方依照法律规定或公司规定解除劳动合同的；

（2）乙方依照法律规定或公司规定解除劳动合同的；

（3）因不可抗力致使合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

十二、其他约定

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

十三、第三方介入的意义及目的

13.1第三方的介入，有助于提高乙方的专业素质和工作效率，降低甲方的管理成本。

13.2第三方的专业服务，有助于甲方更好地掌握乙方的工作情况，实现甲乙双方的互利共赢。

十四、甲方为主导的目的及意义

14.1甲方作为主导方，通过合同对乙方进行约束和激励，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

14.2甲方主导的合同，有助于甲方在市场竞争中保持优势地位，实现企业长远发展。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.甲方提供的岗位说明书；

6.第三方资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方希望乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方提供的劳动服务，同时引入第三方提供专业服务，为保障乙方权益，提高服务质量，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.1本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，各方权利义务如下：

（1）甲方：提供乙方工作条件，支付乙方工资，接受乙方提供的服务；

（2）乙方：按照甲方要求，提供专业服务，遵守甲方规章制度；

（3）第三方：提供专业服务，对乙方进行培训和指导，并承担相应的法律责任。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

2.3第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方工作技能，并协助甲方对乙方的工作进行评估。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地的__________。

四、工作时间及休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

五、工资待遇

5.1甲方支付乙方月工资人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3乙方工资发放时间为每月____日，如遇国家法定节假日或公休日，则提前至____日发放。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，保障乙方享有舒适、安全的工作条件。

七、第三方责任及权益

7.1第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方工作技能，并协助甲方对乙方的工作进行评估。

7.2第三方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行评价，并提出改进意见。

7.3第三方在合同期内有权对乙方进行必要的管理，包括但不限于考勤、考核等。

7.4第三方应承担因自身原因导致乙方工作出现问题的责任。

八、乙方的权益及权利

8.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障其工作顺利进行。

8.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

8.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

8.4乙方有权对甲方的工作环境、工作内容和工作条件提出合理建议。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）未提供必要的工作条件和资源；

（5）未履行合同约定的其他义务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1本合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

11.2有下列情形之一的，合同可以解除：

（1）甲方依照法律规定或公司规定解除劳动合同的；

（2）乙方依照法律规定或公司规定解除劳动合同的；

（3）因不可抗力致使合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

十二、其他约定

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

十三、乙方为主导的目的及意义

13.1乙方作为主导方，通过合同保障自身权益，确保在甲方处的工作得到合理待遇和尊重。

13.2乙方主导的合同，有助于乙方在职业生涯中实现个人价值，提升专业技能。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

14.1甲方在