个人出国劳务合同范例

个人出国劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方有意向出国从事劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.乙方同意接受甲方派遣，前往____________________（国家/地区）从事____________________（工种/岗位）工作。

2.乙方在甲方派遣期间，应遵守甲方的工作纪律和相关规定，服从甲方管理。

二、工作期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担相应的法律责任。

三、工资待遇

1.乙方在派遣期间，甲方将按照____________________（国家/地区）的法律法规和行业标准支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________（具体金额及支付方式）。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在派遣期间，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等。

五、合同解除与违约责任

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方工作纪律和相关规定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险、住房公积金等。

3.双方解除合同，应提前____________________日书面通知对方。

4.因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额为：____________________。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向____________________（仲裁机构/法院）提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方出国劳务人员信息表；

（2）乙方出国劳务人员体检报告；

（3）乙方出国劳务人员护照复印件；

（4）乙方出国劳务人员签证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务接受单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为劳务人员，丙方作为劳务接受单位，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.乙方同意接受甲方派遣，前往____________________（国家/地区）丙方处从事____________________（工种/岗位）工作。

2.乙方在派遣期间，应遵守甲方和丙方的相关规定，服从双方管理。

二、甲方与丙方权利与义务

1.甲方权利：

（1）有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照丙方的要求完成工作任务；

（2）有权根据丙方的反馈，对乙方的工作表现进行评估；

（3）有权在乙方出现重大违约行为时，单方面解除合同。

2.甲方义务：

（1）负责乙方的招聘、培训、考核、派遣等工作；

（2）保障乙方的合法权益，如工资、社会保险等；

（3）在乙方合同解除时，承担相应的经济补偿责任。

3.丙方权利：

（1）有权要求乙方按照约定完成工作任务；

（2）有权对乙方的工作进行合理指导和管理；

（3）有权根据乙方的工作表现，提出奖惩建议。

4.丙方义务：

（1）按照约定支付乙方工资和福利；

（2）提供必要的工作条件和安全保障；

（3）对乙方的工作表现进行评价，并及时反馈给甲方。

三、工作期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.任何一方不得无故延长或缩短合同期限。

四、工资待遇

1.乙方在派遣期间，丙方将按照____________________（国家/地区）的法律法规和行业标准支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________（具体金额及支付方式）。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、工作时间和休息休假

1.乙方在派遣期间，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等。

六、合同解除与违约责任

1.甲方违约责任：

（1）因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额为：____________________；

（2）甲方未按约定支付乙方工资或社会保险，应支付相应滞纳金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方严重违反甲方或丙方的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；

（2）乙方未按照约定完成工作任务，丙方有权要求乙方赔偿损失。

3.丙方违约责任：

（1）丙方未按约定支付乙方工资或社会保险，应支付相应滞纳金；

（2）丙方未提供必要的工作条件和安全保障，造成乙方人身伤害或财产损失，丙方应承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向____________________（仲裁机构/法院）提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在确保乙方在出国劳务过程中的合法权益得到保障，同时提高劳务派遣效率，降低劳务派遣风险。通过丙方的参与，甲乙双方形成了一个利益共同体，共同维护劳务派遣市场的正常秩序。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，主导本合同，旨在通过规范劳务派遣流程，保障乙方合法权益，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。同时，甲方通过加强管理，确保丙方对乙方工作的满意度，为甲方赢得良好的口碑。

附件：

（1）乙方出国劳务人员信息表；

（2）乙方出国劳务人员体检报告；

（3）乙方出国劳务人员护照复印件；

（4）乙方出国劳务人员签证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务接受单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为劳务人员，丙方作为劳务接受单位，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.乙方同意接受甲方派遣，前往____________________（国家/地区）丙方处从事____________________（工种/岗位）工作。

2.乙方在派遣期间，应遵守丙方的相关规定，服从丙方管理，同时甲方有权对乙方的工作进行必要监督。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定提供必要的工作条件和安全保障；

（2）乙方有权要求甲方提供与其工作性质相关的培训和教育；

（3）乙方有权要求甲方在合同期限内不得无故解除合同；

（4）乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利；

（5）乙方有权在合同期满或合同解除后，获得相应的经济补偿。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照丙方的要求完成工作任务；

（2）乙方应遵守丙方的规章制度；

（3）乙方应保护丙方的商业秘密和知识产权；

（4）乙方应自行承担因个人原因导致的疾病、伤害等风险。

三、丙方权利与义务

1.丙方权利：

（1）丙方有权要求乙方按照约定完成工作任务；

（2）丙方有权对乙方的工作表现进行评估；

（3）丙方有权在乙方不符合工作要求时，要求甲方更换乙方；

（4）丙方有权在乙方严重违约时，要求甲方承担相应责任。

2.丙方义务：

（1）丙方应按照约定支付乙方工资和福利；

（2）丙方应提供必要的工作条件和安全保障；

（3）丙方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权；

（4）丙方应按照约定为乙方提供培训和教育机会。

四、工作期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.任何一方不得无故延长或缩短合同期限。

五、工资待遇

1.乙方在派遣期间，丙方将按照____________________（国家/地区）的法律法规和行业标准支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________（具体金额及支付方式）。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、合同解除与违约责任

1.甲方违约责任：

（1）因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额为：____________________；

（2）甲方未按约定支付乙方工资或社会保险，应支付相应滞纳金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按照约定完成工作任务，丙方有权要求乙方赔偿损失；

（2）乙方严重违反丙方的规定，丙方有权要求甲方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向____________________（仲裁机构/法院）提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由