工会流程图解

演讲人：日期：THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR工会流程图解工会基本概念与职责工会组织结构与管理体制工会活动开展流程图工会经费管理与使用规定工会与职工关系协调处理工会发展策略及未来规划目录CONTENTS01工会基本概念与职责工会定义工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会性质工会是职工利益的代表者和维护者，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。工会定义及性质参与企业管理工会通过参与企业民主管理、职工代表大会等形式，参与企业管理，为职工发声。维护职工合法权益工会通过参与制定劳动法规、监督劳动法律执行等方式，维护职工的合法权益。竭诚服务职工群众工会积极为职工提供法律咨询、职业培训、文化娱乐等服务，提高职工的文化素质和生活水平。工会主要职责与功能工会会员有权参与工会的各项活动和事务，享有选举权和被选举权。工会组织保障工会会员的合法权益受到法律保护，当会员权益受到侵害时，工会将依法维护。法律保护措施工会会员享有工会提供的各种经济福利和服务，如困难救助、职业病防治等。经济利益保障会员权益保障措施01020302工会组织结构与管理体制全国总工会组织架构图全国总工会的最高领导机构01全国代表大会和由它产生的执行委员会。全国总工会执行委员会下设的主席团和书记处02负责日常工作，召开全国代表大会。全国总工会下设的各个部门03如组织部、宣传部、权益保障部等，负责具体业务工作。全国总工会与中共中央的关系04接受中共中央书记处的领导，贯彻党的方针政策。地方总工会的设立按照地域和产业相结合的原则，设立省、市、县等地方总工会。地方总工会的组成由同级党委领导，会员代表大会选举产生。地方总工会的职责执行上级工会的指示，领导本地区工会工作，维护职工权益。地方总工会与基层工会的关系指导和支持基层工会工作，反映基层工会和职工的需求。地方各级工会组织设置原则工会内部管理制度及规范工会会员管理制度包括会员的加入、退出、权利和义务等。工会经费使用制度规定工会经费的来源、使用范围和管理方式，确保经费的合理使用。工会干部选拔任用制度坚持民主集中制原则，选拔优秀的工会干部，保障工会工作的顺利进行。工会工作规范和流程包括会议制度、文件处理、工作计划和总结等，提高工作效率和规范化水平。03工会活动开展流程图工会活动提案由工会委员会或成员提出，确定活动目的、主题、时间、地点等。活动审批将提案报工会领导审批，确定活动可行性及预算。活动筹备成立活动筹备小组，分工合作，进行场地布置、物资采购、人员分工等。活动预告通过工会公告、通知等方式向会员发布活动信息，提前告知活动安排。活动策划与准备阶段流程活动宣传与推广渠道选择通过工会会议、工会网站、微信群等方式向会员进行宣传。工会内部宣传通过新闻稿、社交媒体等方式向公众宣传，扩大活动影响力。制作精美的海报、横幅等宣传品，放置于显眼位置。外部媒体宣传联合其他组织或企业进行联合宣传，互相扩大宣传范围。合作伙伴宣传01020403海报、横幅等传统宣传方式按照预定计划执行活动，确保活动顺利进行。设立监督小组，对活动进行全程监督，确保活动按照计划进行。活动结束后进行总结，评估活动效果，总结经验教训。通过问卷调查、座谈会等方式收集会员对活动的反馈，以便改进未来活动。活动执行与监督评估机制活动执行活动监督活动总结反馈机制04工会经费管理与使用规定工会会员缴纳的会费会员依照规定缴纳会费，是工会经费的重要来源。企业、事业单位、机关按职工工资总额的2%拨缴的经费这是工会经费的主要来源，用于支持工会开展各项活动和服务职工。工会所属的企业、事业单位上缴的收入这些收入包括工会所属单位的生产、经营、服务等收益。其他收入如工会投资、捐赠等合法收入。经费来源及分配原则经费使用范围主要用于职工服务和工会活动，包括职工教育、文艺活动、体育活动、职工疗休养、困难职工帮扶等。审批流程使用经费需事先提出预算，经工会委员会审议通过，并按照规定的程序进行审批。对于大额支出，需经过集体讨论决定。经费使用范围和审批流程经费监管和审计制度审计制度定期对工会经费进行审计，审计结果向会员公开，接受会员监督。对违反规定的行为，要及时进行纠正和处理。经费监管制度建立健全工会经费监管制度，实行民主管理，确保经费使用的合法性和合理性。05工会与职工关系协调处理建立信息反馈机制通过设立意见箱、开通热线电话、网络平台等方式，收集职工的意见和建议，及时向企业管理层反映。定期召开职工代表大会通过职工代表大会，工会与企业管理层进行定期沟通，就职工关心的重大问题进行讨论和协商。设立工会小组在车间、班组等基层单位设立工会小组，及时了解职工的工作情况和思想动态，与职工进行面对面的沟通。沟通协调机制建立劳动争议调解流程受理劳动争议当职工与企业管理层发生劳动争议时，可向工会提出调解申请，工会将受理并展开调解。调查核实情况工会将组织相关人员对争议情况进行调查核实，了解事情的来龙去脉和双方的主张。协商解决争议在事实清楚、证据确凿的基础上，工会将组织双方进行协商，寻求解决争议的最佳方案。调解结果落实双方达成协议后，工会将监督协议的落实情况，确保调解结果得到有效执行。工会将定期组织职工意见收集活动，了解职工对企业发展、福利待遇等方面的意见和建议。定期收集职工意见通过选举产生职工代表，参与企业管理层的决策过程，反映职工的意见和需求。建立职工代表制度对于职工提出的意见和建议，工会将及时整理并反馈给企业管理层，并督促管理层给出明确的答复和处理意见。及时反馈处理结果职工意见收集与反馈渠道06工会发展策略及未来规划01加强工会组织体系建设完善各级工会组织架构，加强工会干部队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。提升工会服务水平加强对职工的服务意识和服务能力培训，创新服务方式，为职工提供更加优质、高效的服务。强化工会组织与职工的联系建立健全工会组织与职工的沟通机制，深入了解职工的需求和意见，及时反映职工的心声。加强组织建设，提高服务水平0203开展职工培训针对职工的不同需求，开展技能培训和职业培训，提高职工的综合素质和竞争力。加强职工权益维护丰富职工文化生活拓宽服务领域，满足职工需求积极参与职工权益维护工作，为职工提供法律咨询和援助，保障职工的合法权益。组织各种形式的文化、体育和娱乐活动，满足职工的精神文化需求，增强职工的凝聚力和向心力。推动创新发展，提升工会影响力创新工会工作理念适应时代发展的需要，转变工