公司用工聘用合同范例

公司用工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意甲方根据工作需要，对劳动合同期限进行合理调整。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作内容：____________________。

2.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他工资：每月人民币____元。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）职工福利；

（3）其他福利。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付相当于应支付金额百分之五十以上、一百以下的赔偿金。

3.乙方未按照约定履行工作职责的，应当承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在第三方主体的监督下，对劳动合同期限进行合理调整。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作内容：____________________。

2.甲方根据工作需要，在第三方主体的协调下，可以对乙方的工作内容进行调整。

3.第三方主体负责对乙方的工作内容进行审核，确保乙方的工作符合合同约定及甲方利益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督乙方的工作时间和休息休假，确保乙方合法权益。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他工资：每月人民币____元。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

3.第三方主体负责监督甲方支付乙方劳动报酬的及时性和准确性。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）职工福利；

（3）其他福利。

3.第三方主体负责监督甲方缴纳社会保险和提供福利待遇的合规性。

六、甲方的权益和权利

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整，以保障甲方利益。

2.甲方有权在第三方主体的监督下，对乙方的工作时间和休息休假进行合理调整。

3.甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保工作质量和进度。

4.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并据此进行奖惩。

七、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，服从甲方管理。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，确保甲方利益。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或用于其他目的。

4.乙方应参加甲方组织的相关培训，提高自身业务能力。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.第三方主体违反本合同约定，导致甲方损失的，第三方主体应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方主体营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

第三方主体的介入，旨在保障甲方权益，确保合同履行过程中各项工作顺利进行。甲方通过引入第三方主体，加强对乙方和第三方主体的监督和管理，有利于提高工作效率，降低风险，确保甲方利益。本合同以甲方权益为主导，充分保障了甲方在合同履行过程中的权利，同时也对乙方和第三方主体设定了严格的违约责任，确保各方履行合同义务，共同维护合同效力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方有权在合同期限届满前，根据工作需要提出延长合同期限的请求。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作内容：____________________。

2.甲方应根据乙方的专业能力和职业发展，合理分配工作内容。

3.第三方主体负责监督甲方是否按照乙方的专业能力和职业发展规划执行工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督甲方是否依法保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他工资：每月人民币____元。

2.乙方有权要求甲方按照约定的支付时间及时足额支付劳动报酬。

3.第三方主体负责监督甲方支付乙方的劳动报酬是否符合约定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）职工福利；

（3）其他福利。

3.第三方主体负责监督甲方缴纳社会保险和提供福利待遇的合规性。

六、乙方的权益和权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供安全的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

3.乙方有权要求甲方根据市场行情合理调整劳动报酬。

4.乙方有权要求甲方保障其个人隐私和商业秘密。

七、甲方的责任和义务

1.甲方应依法保障乙方的劳动权益，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

3.甲方应提供符合国家规定的工作时间和休息休假条件。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视、侮辱和虐待。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬的，应支付乙方相当于应支付金额百分之五十以上的赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.第三方主体违反本合同约定，未能有效履行监督职责的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方主体营业执照