企业用工合同范例用

企业用工合同范例用第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方安排，在甲方指定的地点和岗位上从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

第二条工作时间及待遇

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

第三条社会保险及福利

3.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________天/年；

（2）婚假、产假、丧假、病假等法定假期；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇：____________________。

第四条试用期及转正

4.1本合同约定试用期为____________________个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

4.3试用期满，经甲方考核合格，乙方自动转为正式员工，本合同继续有效。

第五条竞业限制

5.1双方同意，在乙方离职后，甲方有权要求乙方遵守以下竞业限制条款：

（1）乙方离职后，在____________________年内不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同或相近的行业；

（2）乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方客户资源。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、社会保险等，应向乙方支付违约金____________________元。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除及终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）乙方辞职；

（2）甲方依法终止劳动合同；

（3）乙方因故死亡或丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为乙方工作的第三方主体，为保障甲方的权益和实现甲方的利益最大化，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方安排，在甲方指定的地点和岗位上从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

1.3丙方应协助甲方监督乙方的履约情况，并保证乙方的合法权益。

第二条工作时间及待遇

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.3丙方应确保乙方的工资发放及时、足额。

第三条社会保险及福利

3.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________天/年；

（2）婚假、产假、丧假、病假等法定假期；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇：____________________。

3.3丙方应协助甲方为乙方办理社会保险及福利待遇。

第四条试用期及转正

4.1本合同约定试用期为____________________个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

4.3试用期满，经甲方考核合格，乙方自动转为正式员工，本合同继续有效。

4.4丙方应协助甲方对乙方进行考核。

第五条甲方权利与义务

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

5.2甲方有权要求乙方接受必要的培训，提高工作能力。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

5.4甲方有权在乙方严重违反合同约定或严重失职的情况下，解除本合同。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反竞业限制条款；

（4）严重违反劳动纪律；

（5）其他违反合同约定的行为。

6.2乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同或相近的行业。

第七条第三方责任

7.1丙方应按照本合同约定，协助甲方监督乙方的履约情况，并保证乙方的合法权益。

7.2丙方如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除及终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）乙方辞职；

（2）甲方依法终止劳动合同；

（3）乙方因故死亡或丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方主体丙方，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，保障甲方的合法权益，提高工作效率，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的权利和义务，加强对乙方的工作监督和管理，确保甲方在合同履行过程中的利益最大化。同时，甲方在合同中设定多种利益条款，以激励乙方更好地履行工作职责，提高工作质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为乙方工作的第三方主体，为保障乙方的权益和实现乙方的利益最大化，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方安排，在甲方指定的地点和岗位上从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

1.3丙方应协助甲方提供乙方所需的工作条件和资源，并保障乙方的合法权益。

第二条工作时间及待遇

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.3丙方应协助甲方确保乙方的工资发放及时、足额，并监督甲方履行支付义务。

第三条社会保险及福利

3.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：____________________天/年；

（2）婚假、产假、丧假、病假等法定假期；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇：____________________。

3.3丙方应协助甲方为乙方办理社会保险及福利待遇，并确保乙方享有相应的权益。

第四条试用期及转正

4.1本合同约定试用期为____________________个月。

4.2试用期内，乙方有权对甲方的工作环境、工作内容进行了解，如有不符合合同约定的情形，乙方有权提出异议。

4.3试用期满，经乙方满意，甲方考核合格，乙方自动转为正式员工，本合同继续有效。

4.4丙方应协助乙方对甲方的工作环境、工作内容进行监督。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位、工作条件和薪酬待遇。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，提高自身能力。

5.3乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息、休假、劳动保护等。

5.4乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供合同约定的福利待遇；

（4）违反劳动保护规定，危害乙方身体健康；

（5）其他违反合同约定的行为。

6.2甲方不得因乙方提出异议而解除本合同，除非乙方违反合同约定。

第七条第三方责任

7.1丙方应按照本合同约定，协助乙方监督甲方履行合同义务，并保障乙方的合法权益。

7.2丙方如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除及终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）乙方辞职；

（2）甲方依法终止劳动合同；

（3）乙方因故死亡或丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件