个人单位用工合同范例格式

个人单位用工合同范例格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，乙方愿意接受甲方提供的劳动条件，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年（或__________个月），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长期限不得超过原劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.2乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）乙方依法享有其他解除劳动合同的权利。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于应付金额的__________倍赔偿金。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方健康证明；

5.乙方社会保险缴纳证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住所地：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，且甲方与丙方就乙方工作内容的相关服务达成一致，为明确各方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年（或__________个月），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长期限不得超过原劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方的工作地点为__________。

2.3丙方负责为乙方提供工作所需的培训、指导及相关服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任

5.1丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2丙方负责对乙方进行工作培训、指导，提高乙方的工作技能和综合素质。

5.3丙方应确保乙方在工作中遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、甲方的权益和利益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方提供的培训、指导内容。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定时，要求丙方承担相应的责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及丙方提供的培训、指导内容；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、丙方的责任和权利

8.1丙方有义务对乙方进行培训、指导，提高乙方的工作技能和综合素质。

8.2丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方提供的培训、指导内容。

8.3丙方在乙方违反合同约定时，应承担相应的责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方健康证明；

5.乙方社会保险缴纳证明；

6.甲方与丙方签订的服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率，降低甲方运营成本。

2.通过丙方的专业服务，提升乙方的工作技能和综合素质。

3.明确丙方责任，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.确保乙方在合同期限内遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方提供的培训、指导内容。

3.提高甲方对乙方工作表现的掌控能力，为甲方创造更大的经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住所地：

丙方（第三方人力资源公司）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，且乙方希望通过丙方的人力资源服务提升职业发展，为明确各方权利义务，保障乙方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年（或__________个月），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长期限不得超过原劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方的工作地点为__________。

2.3丙方负责为乙方提供职业发展咨询、培训等人力资源服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3乙方有权根据个人情况和甲方安排，申请调休。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

4.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方在完成工作目标后，有权根据甲方绩效考核结果获得额外奖金。

五、丙方责任

5.1丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训等服务，帮助乙方提升职业能力。

5.2丙方负责协助乙方解决工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

5.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

六、乙方的权益和利益

6.1乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和工作条件。

6.2乙方有权参加丙方组织的各类培训和活动，提升个人能力。

6.3乙方有权在合同期内，根据个人发展规划，申请调整工作内容或岗位。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助维权：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

7.2甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资、奖金等报酬。

7.3甲方不得强迫乙方加班，不得违反国家规定强制安排超时工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方健康证明；

5.乙方社会保险缴纳证明；

6.甲方与丙方签订的人力资源服