二零二五年度国有企业员工解除劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度国有企业员工解除劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工解除劳动合同描述1.解除原因根据甲方业务发展需要，现决定与乙方解除劳动合同。2.解除程序甲方应提前______个月书面通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿金。乙方应在接到通知后______个工作日内办理离职手续。二、经济补偿1.经济补偿标准乙方在甲方工作期间，根据其工作年限和工资水平，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。工作满一年支付一个月工资的经济补偿；工作满两年支付两个月工资的经济补偿；以此类推，每增加一年，经济补偿金增加一个月工资。2.经济补偿金支付甲方应在乙方办理离职手续后的______个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。三、离职手续1.离职手续办理乙方应在接到解除劳动合同通知后______个工作日内，按照甲方要求办理离职手续。乙方应将工作交接清楚，确保工作交接的顺利进行。2.工作交接乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，并确保交接工作完整、准确。四、其他事项1.保密条款乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。2.法律适用本合同受中华人民共和国法律管辖，任何争议应通过友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的原因进行核实，并在必要时要求乙方提供相关证明材料。有权要求乙方在规定时间内完成离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。义务：在解除劳动合同前，应与乙方进行充分沟通，了解乙方的情况和诉求。按照国家规定和双方协商结果，合理支付乙方解除劳动合同的经济补偿。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付解除劳动合同的经济补偿。有权要求甲方在规定时间内办理离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。义务：在接到解除劳动合同通知后，应积极配合甲方完成离职手续。不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。六、解除劳动合同的程序1.解除通知甲方应在决定解除劳动合同后，提前______个月以书面形式通知乙方。乙方应在接到通知后______个工作日内，以书面形式提出解除劳动合同的请求。2.离职手续乙方应在接到解除劳动合同通知后______个工作日内，完成离职手续。甲方应在乙方完成离职手续后______个工作日内，向乙方支付经济补偿。七、经济补偿的计算1.经济补偿基数经济补偿的基数按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。甲方应提供相关工资证明，以核实经济补偿基数的准确性。2.经济补偿计算经济补偿的计算公式为：经济补偿基数×工作年限×解除劳动合同的经济补偿系数。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决劳动合同解除过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内提出解决争议的请求。若双方未能在规定期限内解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。九、合同变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____