2025年度金融服务行业劳动合同续订书

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2025年度金融服务行业劳动合同续订书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同名称与期限合同名称为2025年度金融服务行业劳动合同续订书，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同内容乙方同意继续担任甲方在金融服务行业的员工，双方的权利和义务按照原劳动合同约定执行，并在此基础上进行续订。二、合同期限与续订条件1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续订条件在合同期限届满前，如双方均无异议，本合同可自动续订______年，续订条件与原合同一致。三、工资待遇与福利1.工资待遇乙方在合同期限内，每月工资为______元，具体支付方式及时间按照甲方相关规定执行。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇，并按照甲方相关规定享受其他福利。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因故需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关规定支付经济补偿。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。有权根据合同约定享受带薪休假和病假等福利。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.奖惩制度对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖金、晋升等奖励。对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将给予警告、降职等惩罚。七、合同解除与终止条件1.合同解除任何一方在合同期限内，如因故需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关规定支付经济补偿。2.终止条件八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、交易数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______