二零二五年度中医养生旅游中医师招聘合同

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二零二五年度中医养生旅游中医师招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人员描述1.招聘岗位与要求招聘岗位：中医养生旅游中医师2.招聘条件二、招聘数量与待遇1.招聘数量甲方计划招聘______名中医养生旅游中医师。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。2.招聘待遇乙方将获得月薪______元，以及五险一金等福利待遇。三、招聘流程与时间1.招聘流程乙方需提交个人简历、相关资格证书及个人作品等材料。甲方将组织面试，对符合条件者进行综合评估。甲方将对录用者发出录用通知，并签订劳动合同。2.招聘时间招聘工作自______年______月______日起至______年______月______日止。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力或其他特殊原因无法履行合同，应及时通知对方，经双方协商一致后可解除合同。若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，如发现乙方不符合招聘要求，有权拒绝录用。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。义务：遵守国家法律法规和甲方规章制度。积极完成工作任务，提高自己的业务水平。六、考核与评估1.考核方式乙方的工作表现将定期进行考核，考核内容包括但不限于专业知识、技能水平、工作态度等。甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。2.评估标准评估标准以本合同约定的岗位职责和考核标准为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并制定相应的改进计划。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等。具体的薪酬标准和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和公司政策决定。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将根据公司政策提供其他福利，如五险一金、员工体检等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因个人原因或不可抗力等原因无法履行合同，应及时通知对方，经双方协商一致后可解除合同。若乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。若合同终止，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反合同规定或工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情爆发、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、专业知识和其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并取得甲方满意后之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：