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文档简介

2025年劳动合同附加协议模板化版本一、协议背景随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，为保障双方权益，特制定本附加协议。本协议作为劳动合同的补充，旨在明确双方在____年内的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到有效保障。二、协议主体甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____三、协议内容1.工作岗位及职责乙方在____年内的岗位为____，具体职责如下：（1）负责____；（2）协助____；（3）完成甲方交办的其它工作。2.工作时间及休息休假（1）乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。甲方应根据国家相关规定，为乙方安排休息日和法定节假日休息。（2）乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.薪酬待遇（1）乙方在____年的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权对其进行薪酬调整。（2）乙方享有全勤奖、绩效奖金等非固定性收入。4.社会保险及福利（1）甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）甲方为乙方提供以下福利：____5.培训与发展（1）甲方为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的专业技能。（2）甲方鼓励乙方参加各类专业培训，提升个人综合素质。6.劳动合同解除与终止（1）甲方在以下情况下可以解除劳动合同：①乙方严重违反甲方规章制度；②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；③乙方因犯罪被追究刑事责任。（2）乙方在以下情况下可以解除劳动合同：①甲方未按照约定支付劳动报酬；②甲方未按照约定提供劳动条件；③甲方违反法律法规，损害乙方权益。7.保密及竞业限制（1）乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。（2）乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。四、协议的生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的解除需双方协商一致，并书面签字（或盖章）确认。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其它事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本协议的修改、补充，需双方书面签字（或盖章）确认。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，甲乙双

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