2025年度旅行社电子商务平台运营团队用工协议

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2025年度旅行社电子商务平台运营团队用工协议甲方（旅行社）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（运营团队）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工作内容乙方作为甲方旅行社电子商务平台运营团队，负责旅行社电子商务平台的日常运营、推广、维护和客户服务等工作。2.工作要求乙方应具备电子商务运营、市场营销等相关专业知识和技能，能够熟练使用相关软件和工具。乙方应确保电子商务平台的正常运行，提高平台用户满意度，提升旅行社品牌形象。二、用工期限与薪资待遇1.用工期限本协议签订后，乙方在甲方处工作的期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪资待遇甲方按月支付乙方工资，具体金额为______元/月。乙方享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地址为______。2.工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议。2.违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。如乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。按照协议约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位描述和工作职责。有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。义务：遵守公司的规章制度和职业道德，履行岗位职责。保证工作质量和效率，按时完成工作任务。六、工作评估与奖惩1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、业绩考核等。2.奖惩措施对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如晋升、加薪等。对于工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施，如警告、降职等。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。保密内容包括但不限于公司战略、客户信息、技术资料等。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起______年内。八、协议解除与终止1.协议解除如双方协商一致，可以解除本协议。如乙方严重违反协议规定，甲方有权解除本协议。2.协议终止乙方离职；甲方因经营需要或法律原因终止业务；双方约定的其他终止情形。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于运营数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______