2025年成都社保局推动的灵活就业人员劳动合同模板

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2025年成都社保局推动的灵活就业人员劳动合同模板甲方（采购方）：甲方名称：成都市社会保险局甲方地址：成都市X路X号甲方联系方式：0285678法定代表人（如有）：X乙方（供应方）：乙方名称：X材料供应乙方地址：成都市X路X号乙方联系方式：02887654321法定代表人（如有）：X一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为隔音板，规格为1200mm×600mm×50mm（详细说明如尺寸、型号、材质等）。材料2（如有）：名称为防火涂料，规格为20kg/桶。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如防火等级、环保标准等）。2.材料质量要求乙方提供的材料应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。材料的质量应满足噪声治理工程的设计要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、稳定性等方面的要求。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起五年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的材料数量如下：材料1：数量为1000（单位）。材料2（如有）：数量为50（单位）。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前三十天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为10元/（单位），材料2（如有）的单价为100元/（单位）。本合同材料总价预计为10000元（大写：壹万元整），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的十个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的材料，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的五个工作日内交货。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于成都市X路的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对材料进行妥善包装，确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动合同进行审核，如发现合同内容不符合要求，有权要求乙方修改。有权根据工作实际情况调整工作内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方工资，并按照合同约定提供劳动条件。为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成工作任务后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致工作时间延长或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容完成工作任务。对甲方提供的与工作相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在提交劳动合同文本前应对合同内容进行自检，确保合同符合相关法律法规要求。甲方在收到合同文本后的五个工作日内进行审核，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的工作内容、期限、报酬以及国家相关法律法规为准。如验收不合格，甲方应在验收后五个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的五个工作日内采取补救措施，如修改合同等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的五个工作日内，甲方支付给乙方合同总报酬的20%作为预付款，即人民币壹万元整（大写：壹万元整）。2.进度款（如有）根据工作进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有工作任务且经甲方验收合格后的五个工作日内，甲方支付合同总报酬的尾款，即合同总报酬的80%，金额为人民币捌万元整（大写：捌万元整）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的1%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于工资、赔偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总报酬的1%向甲方支付违约金；逾期超过三十天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过三十天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后三年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权