二零二五年度临时工劳动保护及工作条件劳动合同

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二零二五年度临时工劳动保护及工作条件劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动保护及工作条件描述1.工作岗位与职责乙方应在甲方提供的岗位上工作，具体职责包括______（详细说明乙方应承担的工作内容）。乙方应遵守国家相关劳动保护法律法规及甲方制定的各项规章制度。2.工作时间与休息乙方每周工作时间为______小时，休息时间根据国家规定及甲方安排执行。乙方享有国家法定节假日及带薪年假等福利。二、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方工资标准为______元/月（或按小时计酬），支付方式为______（如月结、周结等）。甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.福利待遇甲方为乙方提供免费工作餐、住宿等福利，具体标准由双方协商确定。三、劳动合同期限1.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方需提前解除劳动合同，应提前______个月书面通知对方。四、违约责任及争议解决1.违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权根据情况采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。若甲方违反本合同约定，乙方有权依法维护自身合法权益。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作条件进行监督，确保乙方按照合同规定的工作条件进行工作。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工作条件不低于合同规定。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和指导。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和防护措施。有权在自身权益受到侵害时，向甲方提出申诉或要求改进工作条件。义务：遵守甲方的工作纪律和操作规程。积极参与甲方组织的各项安全培训和教育活动。六、劳动保护及工作条件检验1.检验方式甲方应定期对乙方的工作条件进行检验，确保符合国家劳动保护标准。乙方应配合甲方的检验工作，提供必要的信息和资料。2.检验标准检验标准以国家相关劳动保护法律法规和甲方内部管理规定为准。如发现不符合标准的情况，甲方应在检验后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司政策，乙方有权获得绩效奖金和津贴。2.支付方式甲方每月______日支付乙方工资，如遇节假日，工资支付日顺延至下一个工作日。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供符合合同规定的工作条件，应承担由此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未履行合同约定的义务，如擅自离岗、违反工作纪律等，甲方有权根据情况采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。如乙方违反劳动保护规定，造成自身或他人伤害，乙方应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作条件、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：