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文档简介

旅游业工会岗位职责一、工会主席岗位职责1.工会工作领导：在上级工会的指导下，负责本工会的整体工作，制定工会发展规划和年度工作计划。2.代表职工利益：维护职工的合法权益，积极反映职工的意见和建议，参与企业的重大决策。3.组织活动：策划和组织各类文体活动，增强职工的凝聚力和向心力，丰富职工的文化生活。4.培训与发展：组织职工培训，提升职工的职业技能和综合素质，促进职工的职业发展。5.沟通协调：与企业管理层保持良好沟通，协调解决职工与企业之间的矛盾和问题。二、工会副主席岗位职责1.协助主席工作：协助工会主席开展各项工作，分担主席的部分职责，确保工会工作的顺利进行。2.组织活动实施：负责具体活动的策划与实施，确保活动的顺利进行和效果的达成。3.信息收集与反馈：收集职工的意见和建议，及时向主席反馈，协助制定改进措施。4.参与决策：参与工会的重大决策，提出合理化建议，推动工会工作的创新与发展。5.培训组织：协助组织职工培训，确保培训内容的实用性和有效性。三、工会委员岗位职责1.参与工会活动：积极参与工会组织的各类活动，发挥委员的作用，推动活动的开展。2.职工意见收集：定期收集职工的意见和建议，向工会领导反映，促进工会与职工之间的沟通。3.宣传工会政策：宣传工会的各项政策和活动，增强职工对工会的认同感和参与感。4.协助组织工作：协助工会组织各类活动，确保活动的顺利进行，提升活动的参与度。5.参与培训：参加工会组织的培训，提升自身的业务能力和服务水平。四、工会财务专员岗位职责1.财务管理：负责工会的财务管理工作，确保工会资金的安全和合理使用。2.预算编制：根据工会的工作计划，编制年度财务预算，确保各项活动的资金保障。3.账目记录：及时记录工会的各项收入和支出，确保账目清晰、准确。4.财务报告：定期向工会领导汇报财务状况，提供财务分析和建议，支持工会决策。5.审计配合：配合上级部门的审计工作，确保工会财务的透明和合规。五、工会宣传专员岗位职责1.宣传策划：负责工会活动的宣传策划，制定宣传方案，提升工会活动的知名度。2.信息发布：及时发布工会的各类信息，确保职工及时了解工会的动态和活动。3.媒体沟通：与媒体保持良好关系，积极争取媒体对工会活动的报道和支持。4.活动记录：对工会活动进行记录和总结，撰写活动报道，提升工会的影响力。5.职工反馈：收集职工对工会宣传工作的意见和建议，持续改进宣传工作。六、工会文体活动组织者岗位职责1.活动策划：负责工会文体活动的策划与组织，确保活动的丰富性和趣味性。2.资源协调：协调各类资源，确保活动的顺利进行，包括场地、器材、人员等。3.活动实施：组织实施各类文体活动，确保活动的顺利进行和参与职工的满意度。4.活动总结：对活动进行总结，收集参与职工的反馈，持续改进活动的质量和效果。5.团队建设：通过文体活动增强职工之间的交流与合作，提升

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