公司劳动合同经典8篇

公司劳动合同经典8篇篇1第一章总则一、为规范公司与员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合公司的实际情况，特制定本合同。二、本合同是双方自愿签订的，旨在保护双方的合法权益，双方应共同遵守。三、公司与员工之间的一切劳动争议，应以协商为主，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。第二章劳动合同签订一、双方自愿签订本合同，合同期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、本合同签订后，双方应认真履行。如需变更或解除，应协商一致，并签订书面协议。第三章工作地点与岗位一、员工应在公司指定的地点工作，并担任指定的岗位。如有变更，应提前告知公司。二、员工应根据公司的工作需求，按时完成工作任务。如有特殊情况，应及时与公司沟通。第四章工作时间与休息休假一、公司实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体工作时间为：上午_____时至_____时，下午_____时至_____时。二、员工享有国家法定假期和婚假、产假等假期。具体假期安排按公司规定执行。第五章工资待遇与福利一、公司按照岗位和职级向员工支付相应的工资待遇。具体工资待遇以公司薪酬制度为准。二、员工享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇以公司规定为准。第六章培训与发展一、公司鼓励员工参加培训和学习，提升个人能力和素质。公司将根据员工的表现和需要，提供相应的培训机会和学习资源。二、员工应积极参与公司的培训和学习活动，并努力提升自身能力。公司将根据员工的表现和进步情况，给予相应的激励和认可。第七章保密与竞业限制一、员工应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。如有违反，公司将依法追究员工的法律责任。二、员工在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作。如有违反，公司将依法追究员工的法律责任。第八章违约责任与赔偿一、如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任以合同约定为准。二、如因员工的过错给公司造成损失，员工应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任以法律规定和公司规定为准。第九章其他约定事项一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应为本合同的组成部分，并具有同等法律效力。二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。2.乙方的工作内容主要包括：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.乙方在试用期内享受国家的法定节假日和甲方规定的休息日。试用期满后，乙方享受国家的法定节假日和甲方规定的年假、病假等休息日。四、劳动报酬1.乙方的试用期工资为_____元/月。试用期满后，乙方的工资标准根据甲方制定的薪酬体系进行调整。2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在试用期内不享受甲方的奖金分配和福利待遇。试用期满后，乙方根据甲方的奖金分配制度和福利待遇规定享受相应的待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方在试用期内不享受甲方的其他福利待遇。试用期满后，乙方根据甲方的福利待遇规定享受相应的待遇。六、保密条款1.乙方应对其获知的甲方商业机密和保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自乙方获知该保密信息之日起至该保密信息被公开之日止。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和承担法律责任。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿办法按照国家和地方规定执行。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。具体违约金数额根据甲方制定的相关制度和乙方的实际损失确定。3.双方违反本合同约定导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。篇3甲方（公司）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙双方经友好协商，为进一步明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，特订立本合同。本合同条款共八部分，以规范双方的雇佣关系及约定事项。甲乙双方自愿遵守本合同所列条款，共同履行应尽义务。一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期为____个月。试用期满后，经考核符合公司要求的员工，公司按照相关政策进行转正。二、工作内容与地点第二条：甲方聘请乙方从事的职位为______，具体工作内容包括但不限于______等。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。工作地点在______。三、工作时间与休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制等。乙方享有国家法定的节假日休息权利。加班工资和调休按照国家规定执行。四、薪酬与福利第四条：乙方的基本工资为每月______元，具体薪资结构按照公司政策执行。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，给予乙方相应的奖金和晋升机会。乙方享有公司规定的各项福利待遇。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、社会保险与劳动保护第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的劳动保护措施和发放劳动保护用品，确保乙方的人身安全与健康。六、保密义务与竞业限制第六条：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为离职后一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。具体竞业限制条款和违约责任按照合同约定执行。七、违约责任与合同解除终止条款等其它事项约定篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。2.乙方的工作内容包括但不限于：________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_________种工作制。（1）标准工作制：每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息_________天。（2）综合计算工时工作制：平均每日工作_________小时，平均每周工作_________天，每周至少休息_________天。（3）不定时工作制：每日工作时间根据实际情况而定，每周至少休息_________天。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体时长和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，工资调整为_________元/月。2.甲方实行以________（货币/实物）形式支付工资，每月支付一次，具体支付日期为每月的________日。3.乙方在法定休假日和婚、丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳比例为：________。2.乙方在合同期内，因病或非因工负伤医疗待遇按照甲方规定执行。医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇和工伤津贴按照甲方规定执行。经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的，甲方可以安排适当工作；完全丧失劳动能力的，甲方可以解除劳动合同，并按照规定支付经济补偿金和医疗补助费。4.乙方在合同期内生育，甲方按照国家和地方有关规定提供生育津贴和医疗待遇。5.甲方为乙方提供以下福利待遇：________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体提供的劳动保护用品包括：________；劳动条件包括：________。2.甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当定期进行健康检查，并如实将检查结果告知乙方。乙方有权拒绝从事有职业危害的作业。3.甲方应当为乙方购买工伤保险，并按照规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工负伤或患职业病时，甲方应当依据工伤保险条例的规定为乙方提供医疗待遇和工伤津贴。4.甲方应当依据相关法律法规的规定为乙方提供安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应当定期对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。5.甲方应当依据相关法律法规的规定制定并执行安全卫生操作规程和安全生产检查制度，及时发现并消除安全隐患。甲方应当依据相关法律法规的规定制定并执行安全生产事故处理制度，及时、如实报告和处理安全生产事故。6.甲方应当为乙方提供符合要求的住宿条件和生活设施，保障乙方的身心健康。甲方应当建立健全职业病防治管理制度，加强职业健康监护工作，确保乙方的职业健康。甲方应当依据相关法律法规的规定制定并执行职业健康检查制度，及时发现并处理职业健康问题。7.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务技能和综合素质。甲方应当建立健全人才激励机制，激发乙方的创新活力和工作积极性。甲方应当依据相关法律法规的规定制定并执行人才激励制度，确保乙方的合法权益得到保障。8.甲方应当为乙方提供公平、公正的工作环境和发展机会，保障乙方的合法权益不受侵犯。甲方应当建立健全劳动关系协调机制，及时化解劳动纠纷和矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。甲方应当依据相关法律法规的规定制定并执行劳动关系协调制度，确保乙方的合法权益得到及时有效的维护。篇5甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间，包括加班和休假等。2.乙方享有法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币____元整。2.甲方按照公司规定发放奖金、津贴及其他福利待遇。3.甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，保障自身和他人的安全与健康。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反公司的相关规定。八、保密义务1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自使用或向他人披露。九、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：篇6甲方（公司）：___________________注册地：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地：___________________居住地：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经充分协商，达成如下劳动合同：一、合同基本情况本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。乙方担任的职位为______，工作地点在______。工作时间、休息休假等按照国家的有关规定及公司制度执行。二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，担任指定的职位，履行相应的职责和义务。具体工作内容包括但不限于______。乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如有变动，需征得双方同意。三、工作时间和休息休假甲方根据国家的有关规定和公司制度，安排乙方的工作时间和休息休假。如因工作需要加班，应按照国家的法律法规和公司制度执行。四、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为______，支付方式为______。甲方应根据国家的法律法规及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。工资及福利待遇的发放应遵守甲方的规定。五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和方式按照相关法律法规和公司制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。对于可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施。七、劳动合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。任何一方不得无故解除本合同，如需解除，应提前通知对方并与对方协商一致。合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任承担方式在本合同中详细约定。九、其他约定事项双方在此约定其他未尽事宜，包括但不限于知识产权保护、保密义务、竞业限制等。双方可根据实际情况进行补充约定。十、争议解决方式如因本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。篇7甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月（如有试用期）。二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。具体安排如下：_________________________。第五条：乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为_____元/月，具体薪资结构、发放时间和方式以甲方公司规定为准。甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续。第八条：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。第十条：乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出批评或投诉。七、劳动合同变更、解除和终止第十一条：本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。双方应依法协商一致，变更或解除本合同。合同到期前，双方可决定是否续签本合同。八、违约责任第十二条：甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。篇8甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期满后的劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________