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文档简介

2025年前员工个人信息保密协议甲方(以下简称“公司”)名称:____乙方(以下简称“员工”)姓名:____身份证号:____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,为保护公司商业秘密和员工个人信息的安全,甲乙双方经充分协商,自愿签订本保密协议,共同遵守以下条款:一、保密协议的目的和范围1.1本协议旨在明确甲乙双方在处理员工个人信息方面的保密义务,确保双方在合作过程中遵循合法、合规的原则。1.2本协议适用于公司所有在职员工,包括试用期员工、正式员工、临时工等。二、保密内容2.1乙方个人信息:包括但不限于乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、家庭住址、婚姻状况、教育背景、工作经历等。2.2公司商业秘密:包括但不限于公司的经营策略、财务数据、客户信息、技术秘密、市场分析报告、人力资源政策等。2.3其他应保密的信息:包括但不限于双方在合作过程中所涉及的其他应当保密的信息。三、保密义务3.1乙方在任职期间及离职后,应严格遵守国家有关保密法律法规,对所掌握的个人信息和公司商业秘密予以严格保密。3.2乙方不得向第三方披露、泄露、传播、复制、使用或以其他方式处理所掌握的个人信息和公司商业秘密。3.3乙方在离职后,应将所掌握的个人信息和公司商业秘密资料归还给公司,不得擅自带走或保留。3.4乙方应采取一切合理措施,防止第三方非法获取、泄露或滥用所掌握的个人信息和公司商业秘密。四、保密期限4.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,即至____年____月____日止。4.2乙方离职后,本协议约定的保密义务仍然有效,直至保密内容失去保密性。五、保密措施5.1公司应对乙方进行保密教育和培训,提高乙方的保密意识。5.2公司应制定完善的保密制度,确保保密工作的落实。5.3公司应对涉及保密内容的资料进行分类管理,确保保密资料的安全。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。6.2如乙方违反本协议的保密义务,公司有权解除与乙方的劳动合同,并依法追究乙方的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。8.2本协议一

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