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文档简介

2025年南宁劳动合同书样本规范填写甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____性别：____身份证号码：____联系电话：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成以下协议：一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日前支付。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成及计算方式按甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、住房补贴、交通补贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇。3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。4.乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。5.乙方被追究刑事责任。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字

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