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2025年员工离职补偿与和解协议甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲方与乙方在劳动合同关系存续期间，双方合作愉快，但因乙方个人原因，乙方提出离职。为明确双方在离职后的权利义务，避免不必要的纠纷，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：一、离职补偿1.乙方在甲方工作期间，甲方已按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等各项报酬。2.乙方离职后，甲方一次性支付乙方离职补偿金，具体金额为：人民币【____】元（大写：【____】元整），作为乙方离职后的经济补偿。3.乙方同意，甲方支付的离职补偿金已包含乙方在职期间的所有应得权益，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费、经济补偿金等。4.甲方支付离职补偿金后，乙方不再向甲方主张任何与离职有关的权益。二、和解事项1.甲乙双方确认，乙方离职后，双方之间不存在任何劳动争议、纠纷或潜在纠纷。2.乙方同意，在离职后不得以任何方式损害甲方的商誉、名誉或利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方同意，在离职后不得在甲方同行业或相关领域从事与甲方有竞争关系的业务，期限为【____】个月。4.甲方同意，在乙方离职后，为乙方提供必要的职业推荐和证明，协助乙方顺利找到新的工作。三、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。4.本协议的修改、补充，经双方协商一致，可采用书面形式予以确认。5.本协议的签订地为中华人民共和国【____】省（市、自治区），适用中华人民共和国法律法规。四、违约责任1.若乙方违反本协议第二条第2、3款的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为【____】元。2.若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为【____】元。3.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何认可或评价。2.本协议的签订，不代表甲方

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