




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年建筑工程分公司策划合作框架协议甲方:____建筑工程分公司乙方:____建筑工程合作方鉴于甲方具备丰富的建筑工程经验和技术实力,乙方拥有优质的资源及市场渠道,双方为共同拓展建筑工程市场,实现互利共赢,经友好协商,特订立本策划合作框架协议(以下简称“本协议”)。一、合作背景1.1甲方具备以下优势:(1)拥有丰富的建筑工程施工经验;(2)具备完善的技术研发和创新能力;(3)拥有一支专业的施工和管理团队。1.2乙方具备以下优势:(1)拥有优质的资源及市场渠道;(2)具备良好的行业口碑和品牌形象;(3)具有较强的市场拓展能力。二、合作原则2.1双方在合作过程中,应遵循以下原则:(1)平等自愿、诚实守信;(2)优势互补、资源共享;(3)共同发展、互利共赢。三、合作内容3.1甲方负责以下事项:(1)负责提供建筑工程项目的设计方案、施工图纸等;(2)负责组织施工队伍进行现场施工;(3)负责项目的质量、安全、环保等方面的管理工作。3.2乙方负责以下事项:(1)负责提供建筑工程项目的市场需求、投资信息等;(2)负责协助甲方进行项目的前期策划、招商等工作;(3)负责协助甲方进行项目的后期运营管理。四、合作流程4.1项目立项:双方共同对项目进行可行性研究,确定项目投资规模、合作方式等,并签订项目合作协议。4.2项目策划:甲方负责提供项目设计方案、施工图纸等,乙方负责提供市场需求、投资信息等,共同完成项目策划。4.3项目实施:甲方负责组织施工队伍进行现场施工,乙方负责协助甲方进行项目的前期策划、招商等工作。4.4项目验收:项目完成后,双方共同组织验收,确保项目质量符合国家相关标准。4.5项目运营:项目验收合格后,双方共同进行项目运营管理,确保项目达到预期效益。五、合作期限本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自项目合作协议签订之日起计算。六、合作权益分配6.1双方按照各自投入的资源、贡献度等因素,协商确定合作权益分配比例。6.2双方在合作过程中所形成的知识产权归各自所有,但为项目实施所产生的技术成果归双方共有。七、保密条款7.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。7.2未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露本协议内容及相关商业秘密。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议约定履行义务,如一方违反协议,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。8.2双方因履行本协议产生的纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方:____建筑工程分公司乙方:____建筑工程合作方签订日期:____年____月____日一、合作背景随着我国经济的快速发展,建筑工程市场需求日益旺盛。甲方作为一家具有丰富建筑工程经验的分公司,具备较强的技术实力和施工能力。乙方作为一家拥有优质资源及市场渠道的合作方,具备良好的行业口碑和品牌形象。双方为了共同拓展建筑工程市场,实现互利共赢,决定进行合作。二、合作原则双方在合作过程中,将遵循平等自愿、诚实守信的原则,充分发挥各自优势,实现优势互补、资源共享。双方将共同努力,实现共同发展、互利共赢。三、合作内容甲方将负责提供项目的设计方案、施工图纸等,组织施工队伍进行现场施工,并负责项目的质量、安全、环保等方面的管理工作。乙方将负责提供项目的市场需求、投资信息等,协助甲方进行项目的前期策划、招商等工作,并参与项目的后期运营管理。四、合作流程双方将共同对项目进行可行性研究,确定项目投资规模、合作方式等,并签订项目合作协议。在项目策划阶段,甲方提供设计方案、施工图纸等,乙方提供市场需求、投资信息等,共同完成项目策划。项目实施阶段,甲方组织施工队伍进行现场施工,乙方协助甲方进行前期策划、招商等工作。项目验收合格后,双方共同进行项目运营管理。五、合作期限本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自项目合作协议签订之日起计算。六、合作权益分配双方将根据各自投入的资源、贡献度等因素,协商确定合作权益分配比例。双方在合作过程中所形成的知识产权归各自所有,但为项目实施所产生的技术成果归双方共有。七、保密条款双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露本协议内容及相关商业秘密。八、违约责任双方应严格按照本协议约定履行义务,如一方违反协议,另一方有权要求违约方承担相应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生命的起源与演变过程试题及答案
- 2024年CPSM重点题型解析试题及答案
- 教师职业进阶之路-规划发展创造未来
- 高中假期性安全教育
- 供应商挑选流程试题及答案
- 关注2024年CPMM考试焦点试题及答案
- 2024年国际物流师市场需求试题及答案
- “医学微生物学”课程思政的实施与思考
- 生物进化的生物学证据:试题及答案
- 2024国际物流师行业动态试题及答案
- 2025年皖西卫生职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案
- 2025年江苏苏州吴江区消防安全委员会招聘专职工作人员12人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 《城市规划与发展趋势》课件
- 智慧海防管控平台建设方案
- 病人私自外出护理不良事件
- 出警民警自身安全课件
- 企业员工信息安全意识培训
- 临床检验标本采集与运输
- 2025-2030年中国气敏传感器行业发展趋势展望与投资策略分析报告
- 2025届高考化学 二轮复习 专题五 离子共存(含解析)
- 2023年首都体育学院总务处招聘考试真题
评论
0/150
提交评论