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图书馆保洁人员2025年聘用合同标准甲方（聘用单位）：____图书馆乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任保洁人员事宜，达成以下协议：第一条聘用期限一、甲方聘请乙方为图书馆保洁人员，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、合同期满后，甲乙双方如愿意续签合同，应提前____个月协商一致，并签订书面合同。第二条工作内容一、乙方的工作内容主要包括：1.负责图书馆内外的日常清洁工作；2.负责图书馆设施的清洁和维护；3.负责图书馆环境的整洁与卫生；4.遵守图书馆的各项规章制度，维护图书馆的正常秩序。二、乙方应严格按照甲方制定的清洁标准和工作流程进行工作。第三条工作时间一、乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据图书馆的开放时间及工作需要进行安排。二、甲方应保证乙方享有国家法定节假日及休息日的休息权利。第四条薪酬待遇一、乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放。二、甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。三、乙方在合同期间享受甲方提供的住宿、餐补等福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。二、甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的健康权益。三、甲方应提供乙方所需的清洁工具和设备。第六条纪律与奖惩一、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权按照规定对乙方进行处罚。三、乙方在工作中表现突出的，甲方应给予适当的奖励。第七条合同解除与终止一、甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。二、乙方在合同期间出现以下情况之一的，甲方有权解除本合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.因乙方原因导致图书馆财产损失的；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。三、甲方在解除或终止合应按照国家有关法律法规的规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他事项一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并以书面形式补充。二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附录：乙方工作职责1.每日定时对图书馆各区域进行清洁，包括地面、桌面、卫生间等；2.定期对图书馆的家具、设施进行清洁和保养；3.确保图书馆内外的环境整洁，无垃圾和污渍；4.对图书馆的绿化植物进行养护；5.遵循图书馆的安全规定

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