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文档简介

2025年人力资源培训申请合作协议书范文甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方在人力资源管理及培训方面具有一定的优势和需求，乙方在人力资源培训领域具有丰富的经验和专业的师资队伍，双方经友好协商，决定就____年人力资源培训项目达成以下合作协议：一、合作目标1.提升甲方员工的职业素养和业务技能，增强企业核心竞争力。2.建立甲方与乙方之间的长期战略合作伙伴关系，实现资源共享、共同发展。二、培训内容1.乙方根据甲方的需求，提供以下培训课程：（1）人力资源管理基础课程（2）招聘与配置课程（3）培训与开发课程（4）薪酬福利管理课程（5）绩效管理课程（6）劳动法律法规课程（7）其他甲方提出的培训需求2.乙方负责为甲方提供培训课程的教材、教案、讲师等资源。三、培训方式1.线下培训：乙方派遣专业讲师到甲方所在地进行面对面授课。2.线上培训：乙方提供线上培训平台，甲方员工可根据自身需求选择相应课程进行学习。3.结合甲方实际情况，乙方可提供定制化培训方案。四、培训时间1.____年度内，甲方根据自身需求，向乙方提出培训申请。2.乙方在收到甲方的培训申请后，及时与甲方沟通，确定培训时间、地点等相关事宜。五、培训费用1.乙方根据甲方的培训需求，提供详细的培训费用报价。2.甲方在收到乙方的报价后，根据实际情况进行审核，并在双方协商一致后签订正式的培训合同。六、培训效果评估1.培训结束后，乙方负责对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。2.甲方有权对培训效果进行监督，并提出改进意见。七、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。2.双方应对保密信息采取必要的保护措施，确保保密信息不被泄露。八、合作期限1.本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.合作期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合作协议。九、争议解决1.双方在履行本合作协议过程中如发生争议

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