2025年员工离职策划补偿协议书模板

2025年员工离职策划补偿协议书模板甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，双方经友好协商，就乙方离职策划补偿事宜达成如下协议：一、离职事项1.1乙方离职原因：乙方因个人发展需要，经充分沟通后，向甲方提出书面离职申请。1.2离职时间：双方协商一致，乙方离职时间为____年____月____日。1.3离职手续：乙方应在离职前办理完毕与工作相关的交接手续，包括但不限于工作资料、办公用品、公司财产等。二、离职补偿2.1经济补偿：甲方同意在乙方离职时支付经济补偿金，具体金额为：（1）乙方在甲方工作年限不满一年的，按乙方在甲方工作期间的平均工资计算经济补偿金；（2）乙方在甲方工作年限超过一年的，按乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例计算。2.2补休工资：乙方在离职前如有未休年假、调休等，甲方应按乙方工资标准支付未休假的工资。2.3社会保险及公积金：甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续。三、保密及竞业限制3.1保密义务：乙方同意在离职后继续履行保密义务，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。3.2竞业限制：乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位担任高级管理人员、技术人员或关键岗位人员。四、其他事项4.1本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。4.3双方应诚信履行本协议各项条款，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附加条款5.1乙方同意在离职后向甲方提供必要的协助，包括但不限于解答甲方客户咨询、协助甲方处理与乙方工作相关的遗留问题等。5.2甲方应在乙方离职后____个工作日内支付完毕乙方离职补偿金。甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号：____地址：____联系电话：____鉴于以上情况，双方达成如下协议：一、离职事项1.1乙方因个人原因，向甲方提出书面离职申请，甲方予以同意。1.2双方协商一致，乙方离职时间为____年____月____日。1.3乙方应在离职前办理完毕与工作相关的交接手续。二、离职补偿2.1甲方同意在乙方离职时支付经济补偿金，具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。2.2甲方应在乙方离职后____个工作日内支付完毕乙方离职补偿金。2.3乙方在离职前如有未休年假、调休等，甲方应按乙方工资标准支付未休假的工资。2.4甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续。三、保密及竞业限制3.1乙方同意在离职后继续履行保密义务。3.2乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位担任高级管理人员、技术人员或关键岗位人员。四、其他事项4.1本协议经双方签字盖章后生效。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4