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文档简介

2025年标准门岗人员聘用合同格式甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事门岗工作事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任门岗工作，主要负责甲方场所的出入口管理、安全巡查、来访登记等工作。2.乙方应严格按照甲方制定的门岗工作规程和制度进行工作，确保甲方场所的安全。三、工作时间1.乙方实行三班倒工作制，每班工作时间为____小时。2.乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前或延迟，应向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期过后，乙方的工资调整为人民币____元/月。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方按月足额支付乙方工资。五、福利待遇1.甲方为乙方缴纳____社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。3.乙方在工作期间，甲方提供住宿和餐饮补贴。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方不得在甲方场所从事违法犯罪活动，不得损害甲方的合法权益。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均可提前____日书面通知对方解除合同。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月__

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