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文档简介

2025年劳动合同格式准则一、劳动合同首部甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日二、劳动合同正文第一条工作内容1.1乙方在甲方担任的岗位为____，具体工作内容为____。1.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为____，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.2甲方应遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的合法权益。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇，具体按国家相关规定执行。第四条社会保险及福利4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____、____、____等。第五条劳动合同解除与终止5.1乙方在劳动合同期间，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天通知甲方。5.2甲方在劳动合同期间，如因业务调整等原因需要解除劳动合同，应提前____天通知乙方。5.3劳动合同期满后，双方无异议可续签劳动合同；如一方不同意续签，劳动合同自行终止。第六条违约责任6.1双方应严格遵守劳动合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2乙方在劳动合同期间，如违反甲方规章制度，甲方有权按照规定给予相应处罚。第七条其他事项7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。三、劳动合同尾部甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日以上劳动合同格式准则，旨在规范双方在劳动合同签订过程中的行为，保障双方的合法权益。请双方在签订前仔细阅读，并在签订时遵循本准则。如有疑问，请及时与甲方或乙方沟通，确保劳动合同的合法性和有效性。甲方（用人

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