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文档简介

2025年典范设计师劳动合同范例甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：____设计师一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方如愿意续约，应于合同到期前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，负责甲方委托的设计工作，包括但不限于平面设计、网页设计、UI设计等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，保证设计质量符合甲方的要求。3.乙方在完成设计任务的过程中，应遵守国家有关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定为乙方安排调休或支付加班费。3.乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩确定。2.甲方应在每月____日前支付乙方当月的工资。3.乙方加班费的计算标准为：平时加班费为工资的____%，法定节假日加班费为工资的____%。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享有甲方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、节假日礼品、员工体检等。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除或终止合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。2.乙方在合同期内及解除或终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，或者因乙方原因导致甲方遭受重大损失的，甲方可以解除本合同。3.甲方因经营困难需要裁减人员时，可以提前____个月通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。八、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行

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