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文档简介

2025年度岗位安置策划合同样本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方为实现人才优化配置，提高岗位安置效率，确保人力资源合理利用，拟委托乙方进行岗位安置策划服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同主体1.1甲方：____1.2乙方：____二、合同标的2.1乙方为甲方提供____年度岗位安置策划服务，包括但不限于岗位分析、岗位评估、岗位安置方案设计、人员选拔与配置等。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1甲方应向乙方提供与岗位安置策划相关的资料，包括但不限于公司组织结构、岗位职责、人员配置等。4.1.2甲方应对乙方提供的策划方案进行审核，并在合理时间内提出修改意见。4.1.3甲方应按合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方权利与义务：4.2.1乙方应根据甲方提供的资料，开展岗位安置策划工作，并在约定时间内向甲方提交策划方案。4.2.2乙方应确保策划方案的科学性、合理性和可操作性，确保甲方利益最大化。4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、服务费用与支付5.1乙方服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方按以下方式支付：5.1.1合同签订后，甲方支付乙方人民币____元作为定金。5.1.2乙方提交策划方案后，甲方支付乙方人民币____元。5.1.3乙方完成策划方案修改后，甲方支付乙方剩余服务费用。六、违约责任6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停策划服务，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定时间提交策划方案，甲方有权要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协

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