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文档简介

2025年人力资源租赁合同甲方（租赁方）：____有限公司乙方（出租方）：____人力资源有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方租赁乙方人力资源事宜达成以下协议：一、合同主体1.1甲方为合法注册的独立法人，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方为合法注册的人力资源服务公司，具有提供人力资源服务的资格。二、租赁事项2.1甲方租赁乙方人力资源，用于____项目。2.2乙方根据甲方需求，提供相应数量和专业素质的人员。2.3乙方人员应具备以下条件：（1）具备合法的劳动资格；（2）具备甲方所需的专业技能和知识；（3）具有良好的职业操守和道德品质。三、租赁期限3.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2租赁期满后，双方如需续租，应提前____个月协商一致并签订书面续租协议。四、租赁费用4.1甲方应按以下标准向乙方支付租赁费用：（1）人员工资：每人每月人民币____元；（2）社会保险：每人每月人民币____元；（3）其他费用：每人每月人民币____元。4.2甲方应在每月____日前将当月租赁费用支付至乙方指定的账户。五、人员管理5.1乙方人员由甲方进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培训等。5.2乙方人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。5.3甲方应保障乙方人员的合法权益，不得侵犯其劳动权益。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未能按时支付租赁费用，每逾期一日，应支付应付金额的____%作为滞纳金。7.3乙方未能按约定提供符合条件的人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供人员当月租赁费用的____%。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方

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