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文档简介

2025年分公司人力资源外包协议示范文本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为实现业务发展和人力资源管理的优化，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议主体1.甲方：名称：____公司地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____2.乙方：名称：____人力资源外包公司地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____二、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：a.招聘与选拔；b.员工培训与发展；c.员工薪酬福利管理；d.员工关系管理；e.劳动合同管理；f.社会保险及公积金管理；g.其他甲方委托的人力资源管理事务。2.乙方应根据甲方的要求，及时提供相关服务，并确保服务质量。三、服务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。四、费用及支付1.甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：a.招聘与选拔：人民币____元/人；b.员工培训与发展：人民币____元/人；c.员工薪酬福利管理：人民币____元/人；d.员工关系管理：人民币____元/人；e.劳动合同管理：人民币____元/人；f.社会保险及公积金管理：人民币____元/人；g.其他服务费用：双方协商确定。2.甲方支付费用的方式为：a.按月支付；b.按季度支付；c.按年度支付。3.乙方开具发票后，甲方应在____个工作日内支付相应费用。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对本协议的内容及履行情况进行保密，未经对方同意，不得向第三方披露。六、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.由于乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方已充分了解，同意按照约定履行各自的权利和义务。在协议有效期内，如甲乙双方同意对本协议进行修改，应以书面形式达成一致，并作为本协议的附件。甲方（盖章）：____乙方（

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