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文档简介

2025年临时派遣工合同范例甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（临时派遣工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时派遣至甲方工作事宜，特订立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期间内，接受甲方的工作安排，按照甲方的要求完成以下工作内容：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作地点乙方的工作地点为：____。四、工资待遇1.乙方的工资标准为：人民币____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。3.乙方享有国家法定节假日、年休假等假期，工资待遇按照国家相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的劳动保护用品；（4）提供培训和学习机会。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.乙方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，正确使用劳动防护用品。3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训，提高乙方的安全意识和技能。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.在合同期间内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在合同期间内，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方提供的劳动条件不符合国家规定的。4.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）

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