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2025年公司合并与分立协议甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鉴于甲方和乙方均为合法成立并有效存续的企业法人，为适应市场发展需要，提高企业竞争力，甲乙双方经友好协商，就甲方与乙方的合并与分立事宜达成如下协议：一、合并与分立的宗旨与原则1.1本协议旨在实现甲乙双方的资源整合，优化产业结构，提高企业效益，实现共同发展。1.2合并与分立遵循以下原则：（1）合法合规：合并与分立应符合我国法律法规的规定，不得违反国家政策。（2）平等自愿：甲乙双方在合并与分立过程中应遵循平等自愿的原则，不得强迫对方。（3）诚实信用：甲乙双方应本着诚实信用的原则，履行协议约定的义务。二、合并与分立的程序2.1甲乙双方应在____年____月____日前完成以下准备工作：（1）编制各自的企业合并与分立方案，明确合并与分立的目的、范围、方式、时间等；（2）对合并与分立过程中的资产、负债、人员等进行清查、评估和审计；（3）制定合并与分立的过渡期安排，确保合并与分立的顺利进行。2.2甲乙双方应在____年____月____日前向各自的公司董事会、股东大会或相关决策机构报告合并与分立的方案，并取得必要的批准。2.3甲乙双方应在取得相关批准后，于____年____月____日前向有关政府部门办理合并与分立的登记手续。三、合并与分立的资产与负债3.1甲乙双方应在合并与分立前，对各自的资产、负债进行清查、评估和审计，确保合并与分立后的资产、负债真实、完整。3.2甲乙双方应对合并与分立过程中的资产、负债进行合理划分，明确各自的权利义务。3.3合并与分立后，甲乙双方对各自的债务承担连带责任。四、合并与分立的人员安置4.1甲乙双方应在合并与分立过程中，保障员工的合法权益，不得损害员工的利益。4.2甲乙双方应对合并与分立过程中的员工进行合理安排，确保员工的工作岗位、薪酬待遇等不受影响。4.3合并与分立后，甲乙双方应共同承担员工的培训、晋升等责任，为员工提供良好的工作环境和发展机会。五、合并与分立的过渡期安排5.1甲乙双方应在合并与分立过程中，制定过渡期安排，确保合并与分立的顺利进行。5.2过渡期内，甲乙双方应保持原有的业务运行，不得影响正常的生产经营活动。5.3过渡期内，甲乙双方应积极协调解决合并与分立过程中出现的问题，确保合并与分立的顺利进行。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反协议，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为____万元。6.2如因一方违约导致合并与分立无法进行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的损失赔偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如甲乙双方在合并与分立过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____科技有

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