2025年企业人力资源策划培训项目协议书

2025年企业人力资源策划培训项目协议书甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为提升企业核心竞争力，加强人力资源管理，提高员工综合素质，拟开展____年企业人力资源策划培训项目。为确保项目顺利实施，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、项目背景与目的1.1甲方认识到人力资源是企业发展的关键因素，为提升企业整体竞争力，决定开展人力资源策划培训项目。1.2乙方具备丰富的人力资源管理经验和培训资源，愿意为甲方提供专业的人力资源策划培训服务。二、项目内容与要求2.1项目内容（1）人力资源战略规划：乙方协助甲方制定人力资源战略规划，明确企业人才发展目标、人才引进与培养策略等。（2）人力资源培训体系搭建：乙方根据甲方实际需求，设计并搭建一套完整的人力资源培训体系。（3）员工能力提升培训：乙方为甲方提供各类员工能力提升培训，包括管理技能、专业技能、通用技能等。（4）企业文化建设：乙方协助甲方营造积极向上的企业文化氛围，提升员工归属感和凝聚力。2.2项目要求（1）乙方需在项目启动后____个工作日内提交人力资源战略规划方案。（2）乙方需在项目启动后____个工作日内完成培训体系建设。（3）乙方需根据甲方需求，提供定制化的培训课程，确保培训效果。（4）乙方需协助甲方开展企业文化建设活动，提升员工满意度。三、项目实施与进度安排3.1项目实施（1）甲方负责提供项目所需的相关资料，包括企业基本情况、员工结构、培训需求等。（2）乙方根据甲方提供的资料，进行项目策划和实施。（3）甲乙双方保持密切沟通，确保项目顺利进行。3.2进度安排（1）项目启动：双方签署协议后，乙方在____个工作日内启动项目。（2）项目中期：乙方在项目启动后____个工作日内提交中期报告，报告项目进展情况。（3）项目验收：项目完成后，甲乙双方共同进行项目验收。四、费用与支付4.1项目费用（1）乙方根据项目内容、工作量及市场价格，制定项目费用报价。（2）甲方对乙方报价进行审核，双方协商确定最终项目费用。4.2支付方式（1）甲方在协议签署后____个工作日内，支付乙方项目预付款。（2）乙方在项目中期提交中期报告后，甲方支付乙方中期进度款。（3）项目验收合格后，甲方支付乙方剩余款项。五、保密与知识产权5.1甲乙双方在项目实施过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。5.2乙方在项目中所提供的培训资料、方案等，其知识产权归乙方所有。六、违约责任6.1如甲方未按约定支付项目费用，乙方有权暂停项目实施，直至甲方支付完毕。6.2如乙方未按约定完成项目，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止协议。6.3如因不可抗力因素导致项目无法正常进行，甲乙双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议书内容完整，甲乙双方在充分了解协议内容的基础上，自愿签订。本协议书在履行过程中，