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文档简介
2025年全日制餐厅侍应生劳动合同甲方(以下简称雇主):____餐厅管理有限公司乙方(以下简称员工):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方餐厅担任全日制侍应生一职,达成以下劳动合同:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方餐厅担任全日制侍应生,负责为顾客提供优质的服务,包括点餐、送餐、结账等。2.乙方应遵守甲方餐厅的规章制度,服从管理,努力提高服务质量。三、工作时间1.乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时,其中包括休息时间。2.乙方应遵守甲方餐厅的排班安排,如有特殊情况需提前向甲方提出申请。四、工资待遇1.乙方的试用期工资为人民币____元/月,试用期为____个月。2.试用期满后,乙方的工资调整为人民币____元/月。3.甲方根据乙方的业绩和表现,适时给予乙方工资调整和奖金。五、福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。3.甲方提供乙方住宿,住宿费用为人民币____元/月。4.甲方提供乙方工作餐。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方负责对乙方进行岗前培训和业务培训,提高乙方的业务水平。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方餐厅的劳动纪律,服从管理,不得迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方客户信息。八、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方餐厅规章制度,甲方有权解除本合同。3.乙方在合同期内,提前解除合同,应提前____天书面通知甲方。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(
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