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文档简介

足疗店员工合同样本2025年甲方（以下简称“雇主”）：单位名称：____单位地址：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____鉴于甲方愿意聘请乙方为其足疗店员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，从事足疗店内的按摩、理疗等服务工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况，应提前向甲方请假。四、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的实际工作表现和业务能力，甲方有权对其进行奖励或处罚。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方享有国家法定节假日加班工资。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节假日福利、员工体检等。六、劳动保护1.甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。2.乙方在合同期内因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。八、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的，甲方有权单方面解除本合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具

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