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文档简介

2025年外派员工合同样本甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（外派员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将丙方外派至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如甲乙双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内书面协商确定。二、工作内容1.丙方在乙方的工作岗位为：____。2.丙方的工作内容为：____。3.丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和安排。三、劳动报酬1.丙方的工资待遇为：____。2.甲方应按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付丙方的工资。3.乙方应根据丙方的工作表现和实际贡献，给予相应的奖励。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费。2.丙方在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的社会保险和福利待遇。3.丙方在乙方工作期间，因工负伤、患病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。五、劳动保护1.乙方应为丙方提供符合国家规定的工作条件，确保丙方的安全和健康。2.乙方应对丙方进行必要的职业培训，提高丙方的业务技能。3.乙方应按照国家有关规定，为丙方提供必要的劳动防护用品。六、合同的解除和终止1.在合同期内，除非法律法规规定的解除或终止合同的情形出现，任何一方不得单方面解除或终止本合同。2.如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。3.丙方因个人原因解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未能按时足额支付丙方工资的，应按照国家有关规定支付丙方迟延支付期间的赔偿金。3.乙方未按照约定提供劳动条件，导致丙方受到损害的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向丙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：____地址：____联系电话：____联系人：____乙方（用工单位）：____地址：____联系

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