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文档简介

2025年企业员工劳务合同标准化文本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处提供劳动服务事宜，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，主要工作内容为：____。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方实行____制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.甲方按照国家规定，为乙方安排休息日、法定节假日及年休假。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现确定。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例按照国家及当地政策执行。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，确保乙方的人身安全。2.乙方在甲方处工作期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规承担相应的责任。六、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.本合同终止或解除后，乙方在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违法解除劳动合同的；（4）法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附件一：

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