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文档简介

2025年劳动合同样本及使用说明一、劳动合同样本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日合同期限：____年____月____日至____年____月____日（一）乙方的基本情况1.姓名：____2.性别：____3.身份证号码：____4.学历：____5.专业：____6.联系电话：____7.住址：____（二）乙方的工作内容1.乙方在甲方担任的岗位（职位）：____2.乙方的工作职责：____3.乙方的工作地点：____（三）乙方的工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间为：____2.乙方应按照甲方制定的作息时间表进行上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。（四）乙方的工资待遇1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付乙方工资。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。（五）乙方的福利待遇1.甲方为乙方缴纳____养老保险、____医疗保险、____失业保险、____工伤保险、____生育保险。2.乙方享有甲方提供的免费住宿、就餐、交通等福利。3.甲方为乙方提供____个月试用期，试用期工资待遇为人民币____元/月。（六）劳动合同的终止和解除1.乙方在合同期限内，如有以下情形之一的，甲方有权终止或解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因犯罪被追究刑事责任的。2.乙方在合同期限内，如有以下情形之一的，乙方有权终止或解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违法解除劳动合同的。（七）双方的其他约定1.乙方在合同期限内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方在合同期限内，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、使用说明1.本劳动合同样本适用于____年____月____日至____年____月____日的劳动合同签订。3.劳动合同签订后，甲乙双方应各执一份，并妥善保管。4.劳动合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同内容，履行各自的权利和义务。5

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