农村劳动力派遣合同

农村劳动力派遣合同编号：__________

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

乙方（用工方）：__________

地址：__________

鉴于甲方拥有一定数量的农村劳动力资源，乙方需要一定数量的农村劳动力为其提供劳务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方将农村劳动力派遣至乙方工作，乙方支付相应报酬，双方共同维护劳动关系的合法权益。

二、合同背景：甲方根据乙方需求，提供一定数量的农村劳动力，乙方为甲方提供劳动岗位，实现双方资源的优化配置。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应确保派遣至乙方的农村劳动力符合国家相关法律法规的要求，具备劳动能力，并已与甲方签订劳动合同。

2.甲方应对派遣至乙方的农村劳动力进行必要的培训，使其了解乙方的规章制度和劳动安全知识。

3.甲方应按照约定的时间、数量和质量向乙方派遣农村劳动力，如因甲方原因导致乙方生产、经营受到影响，甲方应承担相应的责任。

4.甲方应按照约定，及时足额向乙方支付派遣劳动力的工资、社会保险和福利待遇。

5.甲方应妥善保管乙方的相关资料，不得泄露乙方商业秘密和个人隐私。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照约定，为甲方派遣的农村劳动力提供相应的劳动岗位，确保其合法权益。

2.乙方应按照国家相关法律法规，为甲方派遣的农村劳动力缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。

3.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，为甲方派遣的农村劳动力提供安全、卫生的工作环境。

4.乙方应按照约定，及时足额向甲方支付派遣劳动力的工资、社会保险和福利待遇。

5.乙方应妥善保管甲方提供的派遣劳动力资料，不得泄露甲方商业秘密和个人隐私。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣劳动力的工资、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方按照约定提供符合要求的农村劳动力。

3.双方均有权要求对方履行合同约定的其他义务。

四、双方义务：

1.双方应按照约定，履行合同中规定的各项义务。

2.双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应遵守国家有关法律法规，不得利用合同进行非法活动。

4.双方应妥善保管合同文本及相关资料，不得泄露合同内容。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额包括但不限于乙方支付给甲方的劳务派遣费用、社会保险及福利待遇等。

二、支付方式：

1.劳务派遣费用：乙方应按月支付劳务派遣费用，具体支付方式如下：

（1）每月支付劳务派遣费用的__________%，即人民币__________元；

（2）每月支付劳务派遣费用的__________%，即人民币__________元，于每月的__________日前支付；

（3）每月支付劳务派遣费用的__________%，即人民币__________元，于每月的__________日前支付。

2.社会保险及福利待遇：乙方应按月支付甲方派遣劳动力的社会保险及福利待遇，具体支付方式如下：

（1）每月支付社会保险及福利待遇的__________%，即人民币__________元；

（2）每月支付社会保险及福利待遇的__________%，即人民币__________元，于每月的__________日前支付；

（3）每月支付社会保险及福利待遇的__________%，即人民币__________元，于每月的__________日前支付。

三、额外费用：

1.如因乙方原因导致甲方派遣的农村劳动力提前离职，乙方应按照合同约定支付相应的违约金。

2.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，并承担相应的责任。

四、支付条件：

1.乙方支付劳务派遣费用及社会保险及福利待遇时，应确保资金来源合法，不得使用非法资金。

2.乙方支付款项时，应提供相应的支付凭证，甲方应予以核实并妥善保管。

五、违约责任：

1.如乙方未按约定支付款项，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日__________%计算。

2.如甲方未按约定提供农村劳动力，应向乙方支付违约金，违约金按每日__________%计算。

六、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.若甲方违反本合同约定，未按期提供农村劳动力或提供不符合约定的劳动力，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

2.若乙方违反本合同约定，未按期支付劳务派遣费用、社会保险及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

3.若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，除支付违约金外，还应承担相应的赔偿责任。

二、违约处理：

1.一方违约时，守约方有权要求违约方立即改正，并承担相应的违约责任。

2.若违约方拒绝改正或未在规定期限内支付违约金和赔偿金，守约方有权解除本合同，并依法追究违约方的法律责任。

三、争议解决：

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下一种方式解决争议：

（1）诉讼：向合同签订地人民法院提起诉讼；

（2）仲裁：向__________仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，不得采取不正当手段干扰对方正常生产经营。

3.争议解决适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

1.如选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。

2.如选择仲裁解决争议，双方同意将争议提交至__________仲裁委员会，并接受该委员会的仲裁裁决。

五、其他：

1.本合同的违约与争议解决机制为最终条款，双方均应严格遵守。

2.如双方在本合同履行过程中就违约与争议解决达成新的协议，则本条款失效，新的协议应作为本合同的补充部分。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至合同约定的派遣期限届满之日止，本合同对双方具有法律约束力。

二、有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与终止条款：

1.变更：在合同有效期内，如因国家法律法规的调整、双方协商一致或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.终止：

（1）合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止；

（2）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并各自承担由此产生的损失；

（4）合同解除后，双方应按照约定处理剩余的派遣劳动力和相关事宜。

四、通知与送达：

1.双方应确保在合同履行过程中，及时、准确地向对方发送与本合同相关的通知。

2.通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。如一方提供的送达地址不准确，导致通知未能及时送达，责任由该方自行承担。

五、不可抗力：

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

六、合同份数：

1.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，各份合同具有同等法律效力。

七、争议解决：

1.本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

附件：

一、需求文档：包括乙方对农村劳动力的具体需求描述，如工作内容、岗位要求、工作时间等。

二、设计方案：如乙方提供的农村劳动力工作场所的设计方案，包括工作环境布局、安全措施等。

三、技术规格：乙方提供的农村劳动力工作所需的技术规格要求，如设备、工具、安全标准等。

四、各类证件复印件：

1.甲方出具的农村劳动力派遣资格证明；

2.农村劳动力身份证复印件；

3.农村劳动力健康证明复印件；

4.农村劳动力与甲方签订的劳动合同复印件；

5.乙方提供的与农村劳动力工作相关的其他证件或证明文件。

五、乙方提供的其他相关资料：包括乙方制定的规章制度、工作流程、培训材料等。

六、其他附件：如双方认为有必要作为合同或协议组成部分的其他文件或资料。

附件内容为本合同或协议的组成部分，与合同或协议具有同等法律效力。如有需要，双方可协商增加或减少附件内